恒生擬明年再增兩成前線人手
2021-12-03 00:00
袁妙齡指,今年所增加的前線銷售人員,大部分來自內部培訓;又指,明年前線銷售人員的增長目標與今年相若,主要視乎通關後的生意量。至於前線人手與後勤人員比例冀由現時6:4邁向7:3。
分行網絡方面,她說,目前恒生的分行數目較2019年減少了一成多,主要由於該行配合數碼化發展、地區人口變化,及客戶對理財服務的需要,不斷整合及優化分行網絡所致。她認為隨着市場不斷變化,分行數目減少是大趨勢,但該行並無就此設定一個硬指標。
為配合客戶對高效和個人化銀行及金融服務的需求,恒生特設了「跨境理財通」專隊,照顧南北向投資者的需要;另設GO Digital數碼特使,在分行以數碼科技服務助客戶迅速處理基本銀行事務。袁妙齡指,該行剛成立了「跨境理財通」專隊,除理財通外,亦針對整個跨境理財業務機遇,故日後將積極壯大該專隊。
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