【來論】冀退役運動員成企業生力軍

今屆東京奧運勇奪銅牌的李慧詩轉戰陝西第十四屆全運會後，先後奪得一金及一銅，再度振奮人心，成為香港人的驕傲，團結港人齊撐港隊。運動員是年輕人的榜樣，借是次體育熱潮可讓社會重拾體育運動、重新認識運動員。運動員經年累月大量重複訓練，沒有驚人毅力實難以持續，身體質素極佳外，更鍛煉出「吃得苦中苦」的能耐。落場比賽關鍵是技術與戰術，必須有冷靜且轉數快的頭腦，細心分析對手的即場表現，迅速調整戰術及心態爭勝。這些特質能於賽場致勝，同樣有利事業發展，跨過重重挑戰取得佳績。

一些運動員在比賽場上身經百戰，鍛煉出永不言敗的精神，退役後投身職場肯搏肯捱，也可再度爆發潛能闖出一片天，為社會、為企業帶來正能量。以世界羽毛球錦標賽混雙冠軍陳念慈為例，她○六年起擔任香港賽馬會見習騎師訓練學校校長，成為該校史上首位女校長，多年來虛心學習，用心鑽研管理之道與賽馬知識，為該校帶來不少創新意念，當中肯定付出不少努力，才備受各界認同。

前香港男子棒球運動員李一強九十年代退役後並非一帆風順，最初擔任棒球教練，收入並不穩定，後來一位金融企業高層賞識他在棒球場上表現認真而聘用他。他從零開始學習金融知識努力進修，並克服重重難關終捱到出頭天，現已取得博士學位並擔任金融企業的主管。前香港田徑及划艇隊運動員倪文玲憑個人努力，獲香港十大傑出青年榮譽，目前為屈臣氏集團（亞洲及歐洲）行政總裁。

上述退役運動員在未有政府支援前因個人際遇而能拼出成就，但個人際遇各不同，政府應加大力度幫助退役運動員，為其開拓更多出路，讓其發揮潛能。特區政府資助港協暨奧委會○八年成立的「香港運動員就業及教育計畫（HKACEP）」，現向退役及臨近退役運動員提供就業、教育、生活技能及諮詢服務的支援，包括生涯規劃、工作配對、實習生計畫、學習夥伴計畫、教育諮詢和講座、獎學金計畫、綜合英語課程、生活技能工作坊、體驗體育活動統籌工作等。至今為五十個體育總會七百九十一名運動員提供支援，但聘請運動員的企業仍然不多。

香港全職的精英運動員目前約有五百人，過去三年每年約有五十至七十名運動員參與「退役運動員轉型計畫」尋覓出路。雖然計畫下的退役運動員均獲學校或體育機構聘用，然而「轉型」不應只協助找一份局限於體育界的「工作」，而是應提供多元化的出路，讓其找到能全心全意奮身投入的事業。每年退役的運動員並非天文數字，建議政府鼓勵更多企業及機構聘請退役運動員，例如為僱主提供補貼，可參考「保就業」計畫的安排；提供稅務優惠等誘因，讓更多人，尤其家長們，看到當全職運動員不是一條「倔頭路」。

十分高興行政長官表示樂意聘用退役精英運動員加入公務員團隊，相信除了紀律部隊，運動員也適合各部門各職系，這也為企業聘用運動員起牽頭作用，有利將體育文化帶入職場，甚至助力企業關注體育事業，促進未來體育產業化發展。

胡曉明

港區全國人大代表

香港專業及資深行政人員協會前會長