【來論】訂長遠政策 鼓勵青年灣區就業

香港政府於今年年初推出「大灣區青年就業計畫」，至今為大學畢業生提供近二千四百個受資助的一般及創科職位。此計畫受到各業界歡迎。筆者作為香港的年輕人，深感在大灣區發展的重要性。為了進一步鼓勵更多朋友把握機遇，以下將提出相關的建議。

首先，政府應提供更全面的社會支援政策。根據現時內地的法律，凡過去一年在內地居住逾半年的人士須向內地政府繳稅。雖然政府在「大灣區青年就業計畫」中為年輕人提供大灣區就業的平台，但未有釐清雙重稅務的問題。同時，內地與香港至今仍未有統一的學歷互認平台及政策。香港可積極與大灣區內各政府協調，建立相關認證制度。此舉不但能夠便利及鼓勵更多香港年輕人到大灣區工作及進修，也可以吸引內地專才來港工作。整體而言，政府可以設立渠道，向「大灣區青年就業計畫」參與者定期收集意見，以了解更多大灣區就業的實質情況及困難，從而方便日後制定更詳細的便利政策。

其次，政府應向「大灣區青年就業計畫」參與者及有意到大灣區發展的年輕人士提供更多相關的生活資訊。文化及社會差異一直是到外地工作人士的疑慮。政府可在勞工處設立大灣區就業辦事處，專門為有興趣的人士提供相關生活資訊及就業配對，以便利他們到大灣區工作。辦事處亦可舉辦導師計畫，讓年輕人認識在內地工作的香港人士，以獲取更深入的認識，並及早在大灣區建立人脈。此外，政府可以透過更多渠道，例如社交媒體和學校等等，向年輕一代發放大灣區的生活資料，以提高他們對內地的認識，從而消除文化差異的屏障。

「大灣區青年就業計畫」雖是一項限時計畫，但長遠而言，政府需要制定更多支援措施，以減少兩地差異，便利年輕人到大灣區工作及生活。若有需要，政府可以恒常化「大灣區青年就業計畫」，並放寬年齡限制，讓更多有志之士受惠。

伍芷瑩

香港年輕人