銀行高管新工作模式 大班房逐漸走進歷史

(星島日報報道)新冠疫情徹底改變了銀行業的工作模式，令銀行大班房都要漸漸消失。繼滙豐控股(005)行政總裁祈耀年後，渣打集團(2888)舵手亦棄用大班房，據《彭博》報道，渣打行政總裁溫拓思已騰出其倫敦辦公室，並可供預約使用。渣打又計畫今年底前將全球高級職員的辦公室變為會議室。換言之，香港區高層以後可能亦再無自己辦公室可用。

新冠疫情徹底改變了銀行業的工作模式，令銀行大班房都要漸漸消失。繼滙豐控股(005)行政總裁祈耀年後，渣打集團(2888)舵手亦棄用大班房，據《彭博》報道，渣打行政總裁溫拓思已騰出其倫敦辦公室，並可供預約使用。渣打又計畫今年底前將全球高級職員的辦公室變為會議室。換言之，香港區高層以後可能亦再無自己辦公室可用。

報道指出，隨着疫情後渣打推行永久性的混合模式工作安排，溫拓思亦像數百名管理層之一，放棄使用自己的行政套房。該集團目標在2021年底前將全球各地高級職員現時所用的881個辦公室全部改建為會議室。

渣打發言人回覆本報查詢確認上述消息。

據了解，鑑於渣打高層不再有專用辦公室為全球措施，所以香港亦需跟隨。換言之，駐守香港的亞洲區行政總裁洪丕正及香港區行政總裁禤惠儀等港區高層，日後有可能亦會無自己的辦公室。

報道引述渣打集團財務總監賀方德在一份聲明中表示，去年發生的事情令人注意到一個現實，就是專用辦公室的概念，已跟辦公新興所需的靈活性、協作性和空間效益顯得格格不入，專用辦公室的概念很快便成為歷史。

溫拓思原本的辦公室已可供預約使用。此為渣打評估物業的需要和設定彈性工作安排後的最新的疫後措施。該集團亦會在接近員工居住的地方提供工作空間。

報道又指，為協助過渡至新的工作模式，渣打鼓勵員工提出針對缺乏人與人接觸的科技解決方案。渣打已篩選一些建議，包括設立一個名為SCBilly的App，用來聯繫大家住在附近的員工，方便進行社交活動等。

集團人力資源部主管Tanuj Kapilashrami稱，「我們是習慣性的動物，我們已形成了一種新的習慣」，而強逼不許返公司辦公凸顯了面對面互動的好處，以及實體工作間作為團隊工作樞紐的價值。

此前，滙控祈耀年於本周初向全體員工發電郵表示，自己與其他高層已搬離位於倫敦金絲雀碼頭總部42樓的辦公樓層，轉到一個沒固定工作枱的開放式樓層工作，而42樓已改建為會客室及內部會議室。疫後重返辦公室，他希望身邊周圍有更多人，與同事和朋友重新建立聯繫，並能夠與他們進行非正式的交談。