【來論】與青年同行 迎接疫情後的社會模式轉變

疫情促使了線上下混合的生活模式成為了社會的新常態，社會大眾要適應生活模式的轉變，青年組織的使命與運作方式亦要與時俱進。筆者在各青年服務的平台上，尤其是在香港青年聯會，與一眾青年骨幹成員和學生同心面對改變，作出了很多新嘗試，開展了一系列創新的計畫。

青年在社會環境急遽轉變下，更需要社會各界的支持，給他們迎接未來的勇氣。同時，筆者十分鼓勵青年朋友多關心社區、關愛弱勢社群，共建和諧社會。在全城防疫物資最「渴市」的情況下，筆者在不同的青年平台，與青年人一起為基層家庭募集口罩、搓手液等防疫用品。培養青少年以助人自助的精神，時刻保持樂觀積極的態度，面對挑戰和機遇。

疫情對經濟的打擊甚重。剛踏入社會的青年雖然擁有良好的技能基礎，但面對經濟下行的激烈人才競爭，沒有實戰經驗的支撐顯然不足夠。筆者十分榮幸在香港青年聯會的平台與香港多所大專院校合作，以多種新形式合辦活動，包括「One in a Million 求職路上」行業講座，以「行業」為中心闡述未來五年、十年的趨勢及相應的市場變化、增長潛力，務求讓青年在變化中掌握方向。

此外，疫情令企業的工作模式急遽改變：項目為本的管理、網絡工作技能、「異步」辦公（相對於同「時」及同「點」的「同步」辦公）。為了讓年輕人迎接這個新趨勢，吸收內地的先進經驗，了解「異步」辦公所需的技能，例如掌握特定的工作軟件、溝通技巧等，在國家文化和旅遊部及各單位的支持下，首創共創系列「雲遊文藝」線上實習，以文博產業為先導計畫，讓青年服務在疫情下仍然能夠多元學習，不讓青春「留白」。在此實習計畫的意見調查中，大部分參加者表示線上實習計畫為他們在疫情下提供了一個增加工作經驗的好機會；超過八成實習生認為是次實習機會有助個人發展，可見這是青年人需要的機遇。

疫情令世界變得不再一樣，青年服務發展也不能再沿用舊模式。未來青年在人才市場的換算貨幣（Talent Currency），將取決於其擁有哪技能組合（Skill-set）。因此，青年組織應善用各界資源，並為青年提供一系列的培訓，發展其不同的工作技能，結合線上下的實習機會，以及更多以「項目」為本的實踐機會。

「轉變是新的時尚和形態」。時間不等人，社會分分秒秒都在改變，並不會讓人們準備就緒才開始。青年服務應更積極面對挑戰，主動改善組織及工作模式，為青年帶來更合適及合時的服務。

何迪夫(香港青年聯會副主席、香港青聯學生交流網絡會長、湖北省青年聯合會常務委員)