工聯會助220僱員追索550萬欠薪

（星島日報報道）香港僱主拖欠薪金問題近日受到關注，工聯會表示，過去一年共助二百二十人索回近五百五十萬元的款項。該會提醒僱員應設職場欠薪警戒線、保存必要文件、適時離職或申請法律援助，又呼籲勞工處縮短申請破產欠薪保障基金程序，以便僱員可在更短時間內拿回「救命錢」。

勞工服務中心執行幹事陳家慧指，過去一年共助二百二十人處理二百八十宗個案，總申索數額達五百五十萬元。申訴項目包括欠薪、遣散及解僱補償、休息日和法定假日薪金、代通知金等，其中欠薪為申索額最高的項目，共協助一百五十一名僱員索回二百三十萬元。

該中心總幹事關勝傑表示，很多僱員被欠薪後因擔心離職更無法拿回欠薪而繼續當「免費勞工」，導致拖欠時間及金額愈來愈大。他舉例，曾有一名銷售員被拖欠一年高達三百三十萬元佣金，最終雖勝訴，但因公司清盤只取回六十萬元。

他建議僱員以破欠基金欠薪特惠上限三萬六千元作警戒線參考指標，若欠薪達此標準，可引用僱傭條例，毋須給予公司通知，即時離職。他又提醒員工在覺得公司「有唔妥」時就將僱傭合約、出糧記錄、電郵及WhatsApp記錄等文件保存，以便在日後申索程序中作關鍵證據。關勝傑又認為，現時六至九個月的申請破產欠薪保障基金程序冗長，建議勞工處將其縮短，並在僱主填上「無能力支付薪金聲明」時就立刻開展申請程序，而非將申請程序放至最後處理。他估計，此做法可縮減六至十個星期的申請時間。

曾任酒樓廚師的工友楊先生表示，一般老闆都會以「公司經濟困難」為由欠薪，哄騙員工在無薪或減薪情況下繼續工作，協助公司「渡過難關」。他也因此被拖欠一個半月薪金。現酒樓封鋪，老闆「着草」，他已到勞資審裁處落案，但能否索回欠薪還是未知數。