六成僱主申保就業 中小銀行趕「尾車」

（星島日報報道）首期「保就業」計畫於昨晚十二時截止申請，連錄大批人士趕「尾班車」，據當局資料顯示，截至昨日傍晚，共收到約十六萬八千名僱主申請，佔整體數量逾六成，同時亦錄得約二十五萬三千名自僱人士申請，比起整體自僱人士數量超出兩成。據悉，多家銀行亦有參與計畫，包括華資銀行東亞、大衆等中小型銀行。金融界議員陳振英表示，部份銀行擬透過參與計畫向員工派「定心丸」，表明未來數個月不會裁員；另亦有部分較為進取的零售及飲食業僱主，打算增加人手及添置器材等，增加市場佔有率。記者 杜展銘

政府以八百億元，資助每位僱員最多九千薪金的「保就業」計畫，並於昨晚十二時結束申請期，該計畫同時為合資格的自僱人士提供一筆過七千五百元補貼。保就業計畫秘書處提供的數字顯示，截至昨日傍晚六時，共收到約十六萬八千名僱主申請，數量佔整體僱主數量逾六成，惟較局方今月初估計的七至八成僱主申請，數字上仍存在差距；惟對比對上周五的數字，可見局方於兩日內接獲八千個申請名單，出現大批僱主趕「尾班車」的情況。

最後兩天接獲八千個申請

局方數字顯示，截至昨傍六時錄得約二十五萬三千名自僱人士申請，較整體自僱人士數量超出兩成；惟對比對上周五的數字，可見局方於兩日內連增兩萬個申請。

據悉，個別中小型銀行在最後關頭趕「尾班車」參與計畫，當中較具規模的銀行包括東亞銀行，該公司上周五向員工發信，表明參與計畫後獲得的額外資源將投放在公司人才庫，包括增聘人手。另外，大衆銀行等多家中小型銀行亦已提出申請。金融界議員陳振英表示，大型銀行一般無意申請計畫，惟卻錄得部分中小型銀行申請。他解釋，由於年中為轉工高峰期，惟中小型銀行一般較難挽留人才，因此希望透過參加計畫向員工派「定心藥」，表明銀行未來數個月不會裁員，同時銀行在獲得資助後，亦可增加員工的加薪幅度，或再派多一期花紅等，以提升員工的待遇。

陳振英稱由於中小型銀行的財務狀況不如大行般理想，因此在疫情衝擊下影響較大，獲得「保就業」資助後亦有助相關銀行保持財政健康。

東亞：獲額外資源增聘人手

僱主近日開始陸續收到首期「保就業」計畫的援助金額，部分較進取的零售及飲食業僱主，亦有意更適逢暑假臨近，在減省人工開支後將騰出的資金重新部署，並增加投資務求帶旺公司業務以增加市場佔有率。香港餐務管理協會會長楊位醒表示，新冠肺炎衝擊下過去半年食肆生意大減，惟在保就業計畫推出後，薪酬成本大減，部分僱主可重新招聘前線員工，以延長食肆的營運時間，有助保障員工的就業機會。

灣仔食肆獲資助 九成復夜市

楊位醒以灣仔區的食肆為例，過去數月有六成餐廳均放棄夜市，惟現時疫情緩和，加上保就業計畫的幫助下，有九成食肆均於晚上照常營業。他稱，在政府逐步放寬人流管制措施後，現時整體飲食業的生意額已達頂峰時期的八成水平。

至於同樣屬疫情重災區的美容行業，天使集團(化妝品及美容院)老闆娘張月仙指，美容界業務在新冠肺炎衝擊下大跌九成，因此今次緩助方式相當直接，惟由於現時港人對美容業的要求較以往更為全面，因此公司亦需要將服務「升級」。她透露，該公司在過去爆發疫情期間，一直構思未來的發展方向，在今次計畫下得以節省員工開支的同時，同時亦可增加服務範疇，例如增聘駐場的中醫提供把脈等服務，同時亦加強對員工的培訓，以增加員工的養生知識，最終顧客受惠。