患子宮頸癌遭解僱 菲傭獲判賠償三萬

（星島日報報道）香港穆斯林聯會前主席Raghbi的巴基斯坦裔女兒於二〇一七年聘用菲傭來港，但菲傭確診第三期子宮頸癌後即遭女僱主解僱，菲傭不滿做法，上月入稟勞資審裁處申索八萬四千零十一元，譚利祥主任審裁官昨剔除部分索償，最終在雙方和解下，裁定女僱主須向菲傭賠償三萬元。

三十八歲菲傭Baby Jane Allas Teodoro是一名育有五名子女的單親媽媽，Baby Jane於一七年底來港為巴基斯坦裔女僱主Jamil Bushra的家庭工作，但在今年二月確診子宮頸癌後，在病假期間被僱主解僱。Baby Jane在職工盟香港亞洲家務工工會聯會的協助下入稟勞資審裁處，惟審裁官在案件進行審訊時認為有關Baby Jane確診患癌後的病假期間被解僱一事，應由平機會調查女僱主是否違反歧視條例後入稟處理，故剔除部分索償，以待平機會為Baby Jane入稟控告女僱主。

Baby Jane在庭外接受記者訪問時表示，自己對裁決結果並不滿意，而且女僱主Jamil Bushra亦不出席兩次聆訊，現在只能等待平等機會委員會的調查結果，亦不寄望再獲前僱主聘請，但希望能盡快找到新僱主以延長簽證。香港亞洲家務工工會聯會秘書舒娜指，Baby Jane因女僱主所提出的證據及指控並不屬實而感到難過，Baby Jane雖然不完全滿意裁決結果，但亦願意以三萬元與僱主一方和解。

舒娜亦希望本案能鼓勵到與Baby Jane有同樣遭遇的外傭勇敢地站出來，以爭取自己應有的權益。

巴基斯坦裔女僱主Jamil Bushra以懷有身孕為由缺席聆訊，男親友代表在庭上指女僱主的預產期為本年六月，她的丈夫離港公幹，其父親亦患上頑疾急需傭人照顧，僱主只因Baby Jane不能工作而解僱她。

案件編號：勞資申索八八四——二○一八。