團結香港基金倡輸入世界50強醫學院畢業生

(星島日報報道)本港醫生短缺問題一直未有改善，團結香港基金昨日發表報告，指出本港需增加約一萬名醫生，形容情況「極其嚴峻」，強調單靠本地醫生無法解決問題，提出多項方法增加海外醫生來港的吸引力，其中包括讓海外醫生執業一定年期後可晉升至正式註冊醫生，以及讓世界排名前五十的醫學院畢業生可有條件地晉升為正式註冊醫生。另外，報告亦建議為執業試考生提供考試大綱及預習材料，及放寬實習要求。

團結香港基金昨日以《醫療體系承載力不足－本地公營醫院醫生嚴重短缺》為題發表報告，形容香港醫生短缺情況「極其嚴峻」，指本港醫生與人口比例為每一千人只有一點九名醫生，新加坡則有二點四名醫生。報告指，若要追上新加坡水平，估計香港需增加三千名醫生；若要追上其他發達地區的水平，則要增加約一萬名醫生。

惟公立醫院醫生離職率一直高企，加上人口老化令的醫療體系更百上加斤，報告形容情況「瀕臨崩潰」。團結香港基金社會發展研究主管張博宇認為，單靠聘請本地醫生無法解決醫生短缺危機，因此提出六項建議以提高海外醫生在港執業的彈性，包括以海外實習經驗代替本地實習、免除執業試前的實習要求、讓公營機構執業達指定年數的醫生可晉升為正式註冊等。

基金會副總幹事兼政策研究院主管黃元山指，現時香港醫委會執業試及格率不高，其中前年執業試第一部分的及格率平均只有約兩成七，第三部分臨牀考試的及格率亦只有四成二。

他指，現時執業試的考核範圍、資源及參考材料均較為粗略，阻礙了申請人充分預備應考，建議應為考生提供的考試大綱及預習材料，讓考生可公平地參與考核。

海外醫生實習問題近日在社會熱議，報告建議應考慮免除執業試前須具備實習經驗的要求，或建議參考英國做法，讓已通過考試的人士，在有條件下可用海外實習經驗代替本地醫院實習的規定，其條件包括在公營醫療體系工作一段年期等。

至於「免試」方面，報告認為可以容許已在公營機構已執業達指定年數的醫生，從有限度註冊晉升至正式註冊，亦建議放寬有限度註冊醫生必須在外地醫療機關註冊的要求，相信可增加海外醫生在港執業的吸引力。報告又提出，讓世界排名前五十的醫學院取得資格的醫科生，有條件地晉升為正式註冊醫生，相信有關的醫學院在質素上具有一定保證。