卸任培訓局主席 梁永祥「增值轉型」

（星島日報報道）僱員再培訓局（ERB）主席梁永祥今天任期屆滿，主席一職將由副主席余鵬春頂上。「新中年人」六十四歲的梁永祥雖然卸任主席，但並未言休，因為去年底已獲一家金融科技公司邀請出任首席執行官。他表示，職場生涯中從未接觸過相關行業，認為富有挑戰性。梁永祥緊貼市場變化，再培訓局亦因應行業趨勢發展，當局今年將推出資訊科技課程，為物流及管理等行業的僱員加強訓練；另將針對六十至六十四歲長者就業推出重點項目。

梁永祥二○○八年加入僱員再培訓局，一三年接任主席之位，任期今日正式屆滿。回首十一年工作，見證服務對象由當初只得五萬人，增至今年度二百四十萬人，開辦了七百四十項課程，今年入讀課程人次更達十二萬七千人次，創歷年新高！他表示，ERB的餐飲業課程去年四月獲批「資歷級別」第三級，機構會再為轄下的二十七個課程爭取「學科範圍評審」資格，即有能力自行評審課程毋須第三者評審。

再培訓局的課程常鼓勵市民增值轉型，擔任六年主席的梁永祥亦「以身作則」挑戰新工作。六十四歲的他卸任後出任金融科技公司WeLab的首席執行官，該公司現正申請虛擬銀行牌照，為行業創新。

不過，未必每個同齡的「中年人」都能順利覓得工作，ERB總監吳國強指，機構今年將重點培訓年長人士以釋放勞動力。當中將協助仍然年富力強的六十至六十四歲人士重新投入職場，最快下月公布相關就業培訓計畫。他又稱，ERB緊貼資訊科技發展趨勢，會為物流及管理等行業僱員提供培訓，加強他們對科技的應用。

梁永祥被譽為成功人士，但他自言十分貼地，且明白基層員工苦況，皆因他幼時一家六口居在三百呎宿舍，年輕時亦要半工讀才能完成學業，更要供養弟妹讀書，當時生活並不富裕，故他希望為有志的年輕人加強競爭力改善生活。

要攀上社會階梯，梁永祥認為人生態度十分重要，因為「態」字包括能力與心境，正因人生中必定面對挫折，只有處之泰然的想法才能安然走過。他以跳高寄語年輕人，「要將重心降低屈膝再發力，才能跳得更高」。