羅智光提升公務員培訓 主打國家事務等三範疇

（星島日報報道）政府正打造全新的公務員學院，公務員事務局局長羅智光接受本報專訪時表示，香港面對多方面新挑戰，必須提升公務員的培訓應對，主打三大範疇，包括加強領導才能、創新思維及科技應用，以及重點加強國家事務和《基本法》的培訓，助香港把握「一帶一路」和粵港澳大灣區等國家發展策略所帶來的機遇，將此納入各部門和職系的培訓發展計畫，亦增加資源讓公務員到內地院校參與學習國情的課程。他強調，建設公務員學院有助提升公務員對市民的服務。

特首林鄭月娥前年上任後首份《施政報告》，建議設立公務員學院。羅智光接受本報專訪時指出，現時由公務員培訓處負責培訓公務員，建立公務員學院有助提升培訓設施，從而提升公務員對市民的服務，最終目標是惠及市民。他提到，香港不斷面對新挑戰，「一方面我們要鞏固現有的傳統優勢，但另一方面亦要開發新的經濟增長領域」，加上配合本屆政府「管治新風格」，公務員團隊需要「精益求精、高瞻遠矚，並富有創新能力，以應對不同挑戰」。

羅智光表示，政府將透過公務員學院在領導才能、創新思維及科技應用，以及國家事務憲法和《基本法》培訓三方面加強培訓。他說，香港作為中國一部分，未來政策發展和國家息息相關，包括經濟、金融、交通運輸、食品安全等範疇，涵蓋面闊，加上香港要開發新的經濟增長領域，需把握「一帶一路」倡議，以及粵港澳大灣區發展等國家發展策略帶來的機遇，政府很重視公務員的國家事務培訓，將納入各部門和職系的培訓發展計畫，包括在本港及內地辦課堂、講座、研討會、往內地考察及網上學習等，加深認識國家政策及發展。

政府並會增加資源，安排更多公務員到內地修讀不同的國家事務課程，使參加人數由前年六百多人，升至今年超過一千人，會特別增加中層人員名額。對於外間擔心課程「洗腦」，他強調課程內容會因應部門和職級需要而有不同，不少人雀躍爭取參加機會，完成後反應亦頗佳，「除了上課，亦要考察企業和城市發展等等，也令他們看到國家很多方面的經驗是值得我們參考；而且在交流的過程中大家也認識到，原來兩地管理某個範疇所面對挑戰的相似和相異之處。」

領導才能方面，羅智光表示當局會研究為中高層公務員新開設階段課程（milestone programme），利用個案形式教授，以強化他們應有的領導和管理的技巧與能力，為攀上晉升階梯做好準備。他續指，政府正研究與本地以至香港以外的大學合作，舉辦專為公務員而設的公共行政學位課程，以及把與本地大學合作的相關課程納入資歷認證，「如果有資歷認證，學員修畢課程後，就可以憑這個認證讀其他學位課程，取得學分豁免。」

為配合《香港智慧城市藍圖》，公務員學院亦會加強公務員就創新思維和科技應用的培訓。「我們會加強對中高級公務員安排有關領導創新、設計思維、大數據、人工智能、應用社交媒體等培訓，亦會安排公務員考察創新科技企業，讓他們有機會跟專家交流這方面的發展。」局方亦會安排有潛質公務員參加行政人員發展課程，以了解不同地方推動創新科技及智慧城市的經驗。

公務員學院選址觀塘，涉及展亮技能發展中心等重置問題，一度引起爭議。羅智光強調未來該用地將「一地多用」，興建公務員學院外，包含地區康健中心等當區需要的社區設施，重申政府希望透過發展用地活化觀塘，為社區帶來各式好處。

由於公務員學院需長時間建設，預計二〇二六年落成，羅智光表明當局不用待學院落成，正陸續加強公務員培訓工作，並預計更多公務員受惠。