王文宇 - 搵工如創背躍式跳高 要自信創意加技巧｜慢讀樂趣

本書作者來頭甚猛，是企業培訓公司Contact2Colleague的創始人兼首席執行官，儘管有料，不過我想提一點，此君是美國的職業顧問，所以這秘笈專為北美洲或英語國家人士而設，尤其是書中列舉的社會人脈結構、組成方式與香港不太兼容，然而，書中自有黃金屋，這本書怎可說對你沒有用呢？你想一想。

想些甚麼？近日我好多老友及舊同學在臉書上告知已移民歐美國家，並傳來在當地生活的畫面，還有不少人眼見香港環境愈來愈難適應，因而萌生去他國生活的念頭。

且不問各自想出國的理由，但有一個問題需要問：如果你是四、五十歲，甚至更年輕的話，落腳之後就要馬上搵工，除非你是國際級人才，富二、三代就屬於例外，是不是？想通了，於是我花了一個周末瀏覽這本書——我有點陌生的求職指南。

說服「貴人」推薦你

感覺上，作者很有說故事的能力，他把歐美世界網上搵工的竅門有條理、有系統給你上一課。本書講明適合以下人士︰一、畢業生，不論年齡；二、轉換跑道人士，不論目標及職位階層；三、重投職場人士，不論離開職場時間長短；四、所有尋求事業發展的求職者。

「用一分鐘時間寫下理想的公司……不要擔心自己的願望是否合理，或者你能不能達到這些公司的要求——你唯一需要考慮的只是，假如其中一家公司願意為你提供一個你感興趣的職位，你是不是真的會接受？」恭喜！兩小時極速求職已經開始了！你有興趣研究及學習，就要先睹為快。

本書的步驟好簡單──確定求職公司優先次序，找出你的夢想工作；找到樂於推薦你的「貴人」；寫出讓人易讀易覆的電郵；說服「貴人」推薦你，讓你面試，突圍而出。甚麼是「貴人」？就是你利用人脈擴大關係得來的結果，在美國如果沒有圈內人士推薦，求職是比較渺茫。

準備LAMP清單

本書提出極速求職之法則，重點是LAMP清單——列出清單（List）、尋找推薦（Advocacy）、保持動力（Movtivation）、招聘廣告（Posting）——這是一個系統化又高效率的七十分鐘進程，它可以幫助你確定目標企業的優先次序。「不過，你用不着擔心而生恐懼，因為每一步驟需要的時間不超過十五分鐘。只要時間允許，你可以輕鬆開始，也可以輕鬆結束。」LAMP清單的關鍵目標是制定一個優先次序明確的有限目標列表，作者解釋：「精確的排序很重要，這樣你就知道個別階段，應該把時間及精力花在哪些地方。」

不過，作者提出一個「免責聲明」︰所謂的兩小時，是指為求職作準備工作的時間，而不是整個求職過程耗費的時間。不過，大家又不要太過擔心這是一門冗長繁複的課，作者補充︰「只要打好基礎，剩下的求職步驟即可無縫銜接，幾乎是自動完成。」

反其道而行之

以下有個書中故事我認為有趣的，跟大家分享。話說我讀大學時上體育課，人生第一次上田徑場學跳高，拜託，這真的是令我又怕又興奮的項目，原因是我讀的中學是學界田徑勁旅，中三年級的一位同學擅長「背躍式」跳高，當年是比較前衞的。我只是普通學生，無機會學跳「背躍式」，入了中學竟然夢境成真。

體育老師介紹這是美國運動員科斯比（Dick Fosbury）自創的一種新穎跳高方法，前無古人，結果1968年奧運會拿下了金牌兼破世界紀錄。為甚麼看這本書要提起「背躍式」跳高？原來作者借此比喻，能力、天分很重要，但技巧發揮更是關鍵。原來科斯比的條件不是很好，背部有點畸形，他發覺自己無法使用傳統的跳高法創成績，不過，他努力摸索之下，發覺如果是「反其道而行之」，用背部帶動的方式能改善成績，於是經過一番訓練之後，他取得驚人的紀錄。

一理通，百理明，求職最緊要有信心，同時要有創意。人比人，比死人，你以為別人表面條件都要比你好，那你便沒有希望？絕對不是。當然，有Heart之餘，也要有Skill，求職如是，做人也如是，共勉之！
 

《2小時極速求職──網絡時代10步搵工秘笈》
作者：史蒂夫．道爾頓
譯者：黃少婷
出版：非凡出版
售價︰$128

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