王文宇 - 搵工如创背跃式跳高 要自信创意加技巧｜慢读乐趣

本书作者来头甚猛，是企业培训公司Contact2Colleague的创始人兼首席执行官，尽管有料，不过我想提一点，此君是美国的职业顾问，所以这秘笈专为北美洲或英语国家人士而设，尤其是书中列举的社会人脉结构、组成方式与香港不太兼容，然而，书中自有黄金屋，这本书怎可说对你没有用呢？你想一想。

想些甚么？近日我好多老友及旧同学在脸书上告知已移民欧美国家，并传来在当地生活的画面，还有不少人眼见香港环境愈来愈难适应，因而萌生去他国生活的念头。

且不问各自想出国的理由，但有一个问题需要问：如果你是四、五十岁，甚至更年轻的话，落脚之后就要马上搵工，除非你是国际级人才，富二、三代就属于例外，是不是？想通了，于是我花了一个周末浏览这本书——我有点陌生的求职指南。

说服「贵人」推荐你

感觉上，作者很有说故事的能力，他把欧美世界网上搵工的窍门有条理、有系统给你上一课。本书讲明适合以下人士︰一、毕业生，不论年龄；二、转换跑道人士，不论目标及职位阶层；三、重投职场人士，不论离开职场时间长短；四、所有寻求事业发展的求职者。

「用一分钟时间写下理想的公司……不要担心自己的愿望是否合理，或者你能不能达到这些公司的要求——你唯一需要考虑的只是，假如其中一家公司愿意为你提供一个你感兴趣的职位，你是不是真的会接受？」恭喜！两小时极速求职已经开始了！你有兴趣研究及学习，就要先睹为快。

本书的步骤好简单──确定求职公司优先次序，找出你的梦想工作；找到乐于推荐你的「贵人」；写出让人易读易覆的电邮；说服「贵人」推荐你，让你面试，突围而出。甚么是「贵人」？就是你利用人脉扩大关系得来的结果，在美国如果没有圈内人士推荐，求职是比较渺茫。

准备LAMP清单

本书提出极速求职之法则，重点是LAMP清单——列出清单（List）、寻找推荐（Advocacy）、保持动力（Movtivation）、招聘广告（Posting）——这是一个系统化又高效率的七十分钟进程，它可以帮助你确定目标企业的优先次序。「不过，你用不着担心而生恐惧，因为每一步骤需要的时间不超过十五分钟。只要时间允许，你可以轻松开始，也可以轻松结束。」LAMP清单的关键目标是制定一个优先次序明确的有限目标列表，作者解释：「精确的排序很重要，这样你就知道个别阶段，应该把时间及精力花在哪些地方。」

不过，作者提出一个「免责声明」︰所谓的两小时，是指为求职作准备工作的时间，而不是整个求职过程耗费的时间。不过，大家又不要太过担心这是一门冗长繁复的课，作者补充︰「只要打好基础，剩下的求职步骤即可无缝衔接，几乎是自动完成。」

反其道而行之

以下有个书中故事我认为有趣的，跟大家分享。话说我读大学时上体育课，人生第一次上田径场学跳高，拜托，这真的是令我又怕又兴奋的项目，原因是我读的中学是学界田径劲旅，中三年级的一位同学擅长「背跃式」跳高，当年是比较前衞的。我只是普通学生，无机会学跳「背跃式」，入了中学竟然梦境成真。

体育老师介绍这是美国运动员科斯比（Dick Fosbury）自创的一种新颖跳高方法，前无古人，结果1968年奥运会拿下了金牌兼破世界纪录。为甚么看这本书要提起「背跃式」跳高？原来作者借此比喻，能力、天分很重要，但技巧发挥更是关键。原来科斯比的条件不是很好，背部有点畸形，他发觉自己无法使用传统的跳高法创成绩，不过，他努力摸索之下，发觉如果是「反其道而行之」，用背部带动的方式能改善成绩，于是经过一番训练之后，他取得惊人的纪录。

一理通，百理明，求职最紧要有信心，同时要有创意。人比人，比死人，你以为别人表面条件都要比你好，那你便没有希望？绝对不是。当然，有Heart之馀，也要有Skill，求职如是，做人也如是，共勉之！
 

《2小时极速求职──网络时代10步搵工秘笈》
作者：史蒂夫．道尔顿
译者：黄少婷
出版：非凡出版
售价︰$128

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