医管局研改善旧制支援职系员工待遇 料9月完成

医管局今日的内务会议，原则上同意研究及制订相关旧制支援职系员工待遇条件的优化方向。这些员工与各级别病人服务助理及运作助理属同类工种，例如健康服务助理及二级工人。

优化方案可行性研究会纳入第二阶段顾问研究范围，预计今年9月完成。待完成相关研究及就细节详细谘询后，医管局会将可行的优化建议提交医管局大会讨论。优化措施如获通过，在适用的情况下，生效日期会追溯至今年4月1日。

医管局发言人表示，非常感谢相关旧制支援职系员工一直作出的贡献，并将继续聆听员工意见及积极研究，期望最终能作出适当建议。

医管局早前已参考了顾问公司提供的全行业市场薪酬指标的对比，考虑过往不同持份者的意见及谘询相关协商委员会员工代表后，决定为以薪幅制度支薪的各级别病人服务助理、运作助理及行政助理，推出薪酬优化措施，以吸引更多新人入职及挽留现职员工，纾缓前线员工的工作压力。