医管局指旧制支援员工薪酬组合较复杂 调薪需时研究

医管局约百人旧制员工如健康服务助理、病房服务员、二级工人等静坐，不满抗议早前的加薪不包括旧制员工，要求划一加薪8%。

医管局表示，非常感谢旧制支援职系员工过去所作出的贡献，亦明白他们提出的诉求。医管局会尽快约见员工代表商讨，希望员工的任何行动不会影响病人服务。

医管局指，由于旧制支援职系员工的薪酬组合较为复杂，包括基本薪金、每月津贴、各类津贴及公积金等，与以薪幅制度支薪及按强积金计划供款的病人服务助理、运作助理及行政助理有所不同，在策划适用的可行改善方案须作详细分析及考虑。

旧制支援职系员工涉及多个职系职级，现时约有2000多名于不同时期入职的医管局雇员及约100名以公务员条款聘用的员工在内，任何的薪酬改动将对政府及医管局按薪级表支薪的支援职系员工产生相关影响，并须与政府商讨有关改动的可行性及对医管局员工整体薪酬待遇的影响。

医管局会就员工所表达的意见，纳入第二阶段的顾问研究作可行改善方案，预计于今年9月完成。