医管局通过增加医生候召补偿酬金 下月起生效

医院管理局大会内务会议今日讨论并通过增加医生的候召补偿定额酬金和优化病人服务助理、运作助理及行政助理的薪酬，下月1日起生效，以提升士气，挽留人手及吸引新人入职，纾缓前线同事的工作压力。

医管局发言人表示，在2019至20年度《财政预算案》中，医管局获政府额外拨款7亿元经常性开支，用作挽留人手及改善前线员工的薪酬待遇和晋升机会。额外增拨的资源涵盖多项措施，其中包括调整医生候召补偿定额酬金，以及调高病人服务助理、运作助理及行政助理的薪酬。

发言人又指，医管局每月向医生提供基本薪酬以外的候召补偿定额酬金，感谢前线医生需要持续长时间工作以维持正常病人服务。医管局于2012年已初部优化有关定额酬金，按医生每周平均工时及通宵候召频密程度分为3级。发言人指，大会今日通过将候召补偿定额酬金第一级由$2,750增至$4,300，第2级由$4,750增至$7,400，第3级则由$5,750 增至$9,000。至于病人服务助理、运作助理及行政助理薪酬调整方面，发言人指出，新入职与现职员工的薪酬加幅会划一为8%。现时医管局约有2.5万名病人服务助理、运作助理及行政助理。

医管局早前聘请顾问公司研究病人服务助理、运作助理及行政助理的人手问题，在完成第一阶段的顾问研究后，决定推行是次的薪酬优化，以挽留现职人手及吸引更多新人加入医管局，纾缓前线员工现时的工作压力。下一阶段的顾问研究将会继续检视有关员工的职系架构、培训和职业发展，长远吸引及挽留人手，为病人服务。局方会继续听取不同持份者的意见，并会在第二阶段顾问检讨中再作考虑。

另外，内务会议亦通过成立专责小组，检视和理顺行政效率，会集中检视简化资源申请程序、理顺各委员会及其他联网和医院层面的行政会议安排等。医管局主席梁智仁担任专责小组主席，成员包括食物及衞生局常任秘书长谢曼怡、医专主席刘泽星、以及两间大学的医学院院长。