抢人才│近5万来港人才持外国护照 李家超 : 人才不分国籍 越多越好

特首李家超今日( 23日 )表示，香港抢人才不分国籍，越多越好。他指香港吸纳的人才收入高、适应能力强，政府不需要付出太多福利成本和医疗成本；「高才通」带给香港每年的收益是本地GDP的1.2%，因此人才是越多越好，不会嫌多。

李家超 : 人才就是人才  只要是人才就和国籍没有关系

最新一份施政报告提出香港未来五年各行业人力短缺估算约18万人，将革新各项输入人才机制。李家超接受《中通社》专访时解画，指18万的缺口是按照「八大中心」的发展定出来的，18万是基本盘，在目前高度竞争的社会，要保持香港的高度竞争力，一定要继续吸引人才。

李家超说，目前来港人才持有外国护照的最新数据近5万。他强调，「人才就是人才，只要是人才就和国籍没有关系，香港就是一个这么共融的社会。」

李家超直言希望人才永远留港，落地生根。他说，香港会在就业、教育、房屋等方面主动给予配对帮助，就业方面如果没有能够覆盖岗位的前沿行业，可以创业带领行业发展；房屋方面也政府已经松绑了额外印花税。他还透露，来港人才有资金调配需求，政府也和内地积极商谈这方面的配套。

李家超强调，香港有几大优势是全球独有的，香港既有国家优势，也有国际优势；五所百强大学的国际化水平特别高，不仅是学生的国际化，还有教授的国际化。他说，当前地缘政治复杂，全球人才都在寻找较安全稳定的居住环境，香港是一个必然的选择，罪案率很低。

他又说，政府会全力推动新质生产力发展，提供人才、资源的共融配套。他说，生产力涉及很多未来科技、未来产业，所需的投入，单一产业、单一个体很难做到，因此要有共融概念。李家超认为政府整个团队要有共同理念，须接受创新做法，不抗拒，而且接受因此有些工种会被取代。

至于 「质」，李家超指除了高质量，还要视乎生产过程中的效果和效益。此外亦要结合绿色化、数字化，这两个元素一方面保证了可持续发展、美好的生活环境，另一方面也能让创新数字经济与实体经济相结合。

《施政报告》提出设立100亿港元的「创科产业引导基金」。李家超指整个理念针对创科生态圈，土壤、空气，人才、研发、目标缺一不可。他指本地研发总开支相对香港本地经济生产总值为1.07%，而成功的国家和地区通常至少占5%。若政府现时投入的开支已能保持这个约1%的生产总值占比，「希望政府投入一块钱，会有市场的四块钱投入，要用勇气做，成功率未必高，但回报率很高。」