搶人才│近5萬來港人才持外國護照 李家超 : 人才不分國籍 越多越好

特首李家超今日( 23日 )表示，香港搶人才不分國籍，越多越好。他指香港吸納的人才收入高、適應能力強，政府不需要付出太多福利成本和醫療成本；「高才通」帶給香港每年的收益是本地GDP的1.2%，因此人才是越多越好，不會嫌多。

李家超 : 人才就是人才  只要是人才就和國籍沒有關係

最新一份施政報告提出香港未來五年各行業人力短缺估算約18萬人，將革新各項輸入人才機制。李家超接受《中通社》專訪時解畫，指18萬的缺口是按照「八大中心」的發展定出來的，18萬是基本盤，在目前高度競爭的社會，要保持香港的高度競爭力，一定要繼續吸引人才。

李家超說，目前來港人才持有外國護照的最新數據近5萬。他強調，「人才就是人才，只要是人才就和國籍沒有關係，香港就是一個這麼共融的社會。」

李家超直言希望人才永遠留港，落地生根。他說，香港會在就業、教育、房屋等方面主動給予配對幫助，就業方面如果沒有能夠覆蓋崗位的前沿行業，可以創業帶領行業發展；房屋方面也政府已經鬆綁了額外印花稅。他還透露，來港人才有資金調配需求，政府也和內地積極商談這方面的配套。

李家超強調，香港有幾大優勢是全球獨有的，香港既有國家優勢，也有國際優勢；五所百強大學的國際化水平特別高，不僅是學生的國際化，還有教授的國際化。他說，當前地緣政治複雜，全球人才都在尋找較安全穩定的居住環境，香港是一個必然的選擇，罪案率很低。

他又說，政府會全力推動新質生產力發展，提供人才、資源的共融配套。他說，生產力涉及很多未來科技、未來產業，所需的投入，單一產業、單一個體很難做到，因此要有共融概念。李家超認為政府整個團隊要有共同理念，須接受創新做法，不抗拒，而且接受因此有些工種會被取代。

至於 「質」，李家超指除了高質量，還要視乎生產過程中的效果和效益。此外亦要結合綠色化、數字化，這兩個元素一方面保證了可持續發展、美好的生活環境，另一方面也能讓創新數字經濟與實體經濟相結合。

《施政報告》提出設立100億港元的「創科產業引導基金」。李家超指整個理念針對創科生態圈，土壤、空氣，人才、研發、目標缺一不可。他指本地研發總開支相對香港本地經濟生產總值為1.07%，而成功的國家和地區通常至少佔5%。若政府現時投入的開支已能保持這個約1%的生產總值佔比，「希望政府投入一塊錢，會有市場的四塊錢投入，要用勇氣做，成功率未必高，但回報率很高。」