【公子日记】如果工种能选择

看了一个外国的视频，讲述男女平等的议题，主持人问其中一位女讲者，男女平等最主要是甚么？她说希望自由。何谓自由呢？当然是男人和女人都能够活出自己的自由意志，例如选取工作、生活方式等。听起来很重要，因为很多时女生想做的事情，都因受到不平等的对待而被逼放弃。

主持人再问另一位男讲者，他说有调查指出当在北欧女生拥有自由选择自己的职业时，选STEM（科学、科技、工程、数学）的工作的女性，反而比其他地方更少，这便很值得讨论了。

当女生能自由选择工作时，理应能增加在STEM范畴工作的女性才对，但如果数量不增反跌，即是本身个中原因很可能不在于不平等的对待或者其他阻碍她们的因素，而只是纯粹她们不喜欢这个范畴的工作，所以我们不应该拘泥于某种工种的男性或女性的数量是否相同。以往总会觉得某种工种少女性，是因为她们得不到公平的机会，如果以上调查结果在其他地方都成立的话，就更能证明是女人不喜欢某一种工作而已。

假如大家只追求50：50的硬指标，会有另一个可能性，就是如果女生都认为愈多女性做STEM范畴的工作时，女性的地位愈得以提升，她们反而因为想要达到平等而把自己本来的意愿改变，结果是丧失掉自由意志。其实女性应该要追求的，是能自由选择的权利和同工同酬，而非追求在男女人数比例上的相同。

因此，如果发觉争取多时，有些工作仍未达50：50的男女员工比例数目，追求女性平等的朋友不用气馁，那并不是大家所做的不够，令女性不能拥有获得相同工作的机会，而是当有自由时，女生可以自由地不选本身不喜欢、对于女生来说可免则免的工作。至于因为甚么原因她们不喜欢呢？我则不多说了，因为任何的原因都可能有偏见，总之在北欧女生都不选STEM的工作吧。现今世界很多地方、发展中国家，甚至香港，部分工作职位，男女依旧没法拥有相同待遇和机会，仍须大家继续努力。

森美

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