【创科广场】数码港创科招聘平台 数码生力军培育人才

本港数码转型加速，人才需求愈来愈大，数码港推出创科人才综合招聘平台「iTalent」，协助数码港的企业物色人才，亦为青年提供入行机会，并宣布与劳工处和雇员再培训局共同合作推出人才培育计画「数码生力军」（Digital Tech Recruits）。

 

该「数码生力军」计画将为正在修读或完成雇员再培训局有关创新科技相关课程学员，提供100个相关工作机会。

 

　　上述启动礼由创新及科技局副局长锺伟强、劳工及福利局副局长何启明、雇员再培训局行政总监吴国强及数码港行政总裁任景信主持。

 

　　锺伟强指，蓬勃的创科生态系统需要不同的人才，除了为大学生推行研究人才库及创科实习计画外，希望鼓励不同背景的人才，加入创科行列。他呼吁有志创业的青年人和企业出外发展，特别是大湾区内地城市，藉机会认识国家最新发展、拓展社交人脉。

 

吸取实战经验

 

　　何启明说：「有信心今次劳工处、雇员再培训局及数码港联手推出『数码生力军』计画，提供创科工作在职培训，大大加强雇员竞争力。」

 

　　「数码生力军」计画鼓励雇员再培训局学员学以致用，于创科吸取实战经验，满足就业市场对数码科技人才需求。参与计画学员将按就读学科知识，包括人工智能 （Artificial Intelligence）、区块链（Blockchain）、云计算（Cloud Computing）、大数据（Big Data）、电子商务（eCommerce），再分配予数码港社群公司。

 

　　参加者实习期间，参与公司将提供在职培训，委派一位具经验员工出任指导员。每位参加者完成一个月全职实习后，最多可获港币8,300元津贴，部分由参与公司支付。数码港学院亦连同社群公司，向学员提供职业导向及科技培训。

 

　　数码港首席公众使命官陈思源指：「人才培育是数码港公众使命之一。随着『十四五』规划，支持香港建设为国际创新科技中心，数码港社群规模增长，对专才需求上升。」

 

配对加快招聘

 

　　数码港采用社群初创、从事人力资源管理科技的GetLinks建立的方案，推出人才招聘平台「iTalent」；针对金融科技、智慧生活、数码娱乐及电竞三个范畴，以具成本效益方式配对人才。

 

　　GetLinks创办人及行政总裁郭境林表示：「GetLinks为初创及科技公司提供人才配对服务，今次很高兴与数码港合作，发挥我们优势，以大数据分析雇主及求职者双方需要并配对，加快招聘流程。」

 

　　「iTalent」获政府资讯科技总监办公室及投资推广署成策略夥伴，同时获香港大专院校支持，鼓励学生参与，为数码港旗下超过1,650家初创提供职位配对，协助企业招聘人才。

 

　　求职者可于「iTalent」https︰//italent.cyberport.hk/注册登记。GetLinks为一个全球人才招聘平台，为企业配对专才，拥有500万个人才履历、用户达5万家机构，包括Accenture、Garena及Grab.2019年，数码港与泰国InnoSpace签署合作备忘录，GetLinks为数码港及泰国InnoSpace首个共同支持发展项目。团队从泰国开展业务，再拓展至东南亚及北亚；包括越南、菲律宾、印尼、新加坡、香港、南韩及台湾，去年获「数码港投资创业基金」注资。