【创科广场】数码港创科招聘平台 数码生力军培育人才

2021-05-19 09:59

本港数码转型加速,人才需求愈来愈大,数码港推出创科人才综合招聘平台「iTalent」,协助数码港的企业物色人才,亦为青年提供入行机会,并宣布与劳工处和雇员再培训局共同合作推出人才培育计画「数码生力军」(Digital Tech Recruits)。

 

该「数码生力军」计画将为正在修读或完成雇员再培训局有关创新科技相关课程学员,提供100个相关工作机会。

 

  上述启动礼由创新及科技局副局长锺伟强、劳工及福利局副局长何启明、雇员再培训局行政总监吴国强及数码港行政总裁任景信主持。

 

  锺伟强指,蓬勃的创科生态系统需要不同的人才,除了为大学生推行研究人才库及创科实习计画外,希望鼓励不同背景的人才,加入创科行列。他呼吁有志创业的青年人和企业出外发展,特别是大湾区内地城市,藉机会认识国家最新发展、拓展社交人脉。

 

吸取实战经验

 

  何启明说:「有信心今次劳工处、雇员再培训局及数码港联手推出『数码生力军』计画,提供创科工作在职培训,大大加强雇员竞争力。」

 

  「数码生力军」计画鼓励雇员再培训局学员学以致用,于创科吸取实战经验,满足就业市场对数码科技人才需求。参与计画学员将按就读学科知识,包括人工智能 (Artificial Intelligence)、区块链(Blockchain)、云计算(Cloud Computing)、大数据(Big Data)、电子商务(eCommerce),再分配予数码港社群公司。

 

  参加者实习期间,参与公司将提供在职培训,委派一位具经验员工出任指导员。每位参加者完成一个月全职实习后,最多可获港币8,300元津贴,部分由参与公司支付。数码港学院亦连同社群公司,向学员提供职业导向及科技培训。

 

  数码港首席公众使命官陈思源指:「人才培育是数码港公众使命之一。随着『十四五』规划,支持香港建设为国际创新科技中心,数码港社群规模增长,对专才需求上升。」

 

配对加快招聘

 

  数码港采用社群初创、从事人力资源管理科技的GetLinks建立的方案,推出人才招聘平台「iTalent」;针对金融科技、智慧生活、数码娱乐及电竞三个范畴,以具成本效益方式配对人才。

 

  GetLinks创办人及行政总裁郭境林表示:「GetLinks为初创及科技公司提供人才配对服务,今次很高兴与数码港合作,发挥我们优势,以大数据分析雇主及求职者双方需要并配对,加快招聘流程。」

 

  「iTalent」获政府资讯科技总监办公室及投资推广署成策略夥伴,同时获香港大专院校支持,鼓励学生参与,为数码港旗下超过1,650家初创提供职位配对,协助企业招聘人才。

 

  求职者可于「iTalent」https︰//italent.cyberport.hk/注册登记。GetLinks为一个全球人才招聘平台,为企业配对专才,拥有500万个人才履历、用户达5万家机构,包括Accenture、Garena及Grab.2019年,数码港与泰国InnoSpace签署合作备忘录,GetLinks为数码港及泰国InnoSpace首个共同支持发展项目。团队从泰国开展业务,再拓展至东南亚及北亚;包括越南、菲律宾、印尼、新加坡、香港、南韩及台湾,去年获「数码港投资创业基金」注资。

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