【阿碌开咪】香港四大不足 领、制、弹、团

新春聚餐，通常大家不会斋风花雪月，而总会触及某些社会议题，作意见交流。

　　前晚一餐，八人分两枱，包括前高官、前行政会议成员、公共行政大教授、著名商界CEO、传媒专家、公关高手及非牟利机构总监。

　　题目由商界CEO抛出，满脑疑问：「点解香港搞成咁？讲处理疫情，邻近新加坡（开头也是倒泻箩蟹一镬泡）及澳门，明显比特区政府出色。以本港而论，大家睇睇马会，亦冇得唔服，不但马冇停跑，旗下所有设施及职员也没问题，更劲是去年十二月搞《香港国际赛事》，外地骑练及马匹，部分由『高危区』（例如英国）而来，一样安排到滴水不漏，将不可能变成可能。」

　　CEO的疑问，相信不少香港市民皆有同感，因发觉近年香港管治水平一直在不停滑落，大家充满疑惑之馀，亦觉得好冇面。经过一小时讨论，拜拜前总结了几点共识，正是香港出现「领、制、弹、团」缺点，共四大不足之处，于是就搞成咁嘞。

　　领——领袖；制——制度；弹——弹性；团——团结性。

　　领袖方面，毋须解释，两次民意调查，显示任何政治光谱皆清楚反映其不满，所以早前蔡坚医生被记者问及：「点解澳门得，香港唔得？」就被蔡医生一句「领袖唔同」中正红心。

　　制度方面，政府事事强调有规有矩。领袖出问题，其他的司局长、秘书长及处长，可通过公职人员规则的保护罩按章工作，Hea做。大家有眼见，政府最顶层（不是特首）也有一位日日打呔返工，而只混混噩噩度日，支几十万元月薪的。公务员因不怕被炒，一唔开心，自然不投入工作。既无惧被炒，一于放软手脚。至于点解唔开心？你话呢？

　　欠缺弹性。这最令公务员无奈。例如买任何野，先要落标竞投，以致急事不能急办。去年初抢口罩乃最佳例子，输一条街！

　　团结力，你知我知，成个香港民心绝非是一条，自然就乜都散散哋，简单。　

曾智华

阿碌开咪

编按原题为:「 领、制、弹、团 」