公院护士负增长 聘200「外援」纾荒
2024-09-24 00:00本港公立医院护士人手仍然紧张。医院管理局表示,过去12个月的护士流失率为8.2%,与4月相若,期间有2203名护士离职,惟新招聘护士只有1889人,护士人数呈负增长,局方早前在东南亚及内地招聘护士,已向200位非本地培训护士发出取录,目标在一年内招聘护士人数达300至500人。此外,针对医疗及设施事故,医管局已收到公院系统管理检讨委员会提交的报告,涉及逾30项建议,包括管治问责、与病人及医护沟通等,属方向性,需要再与局方跟进,之后会公布报告内容,冀日后能细化落实。
医管局主席范鸿龄昨日指,过去12个月,医生流失率为5.3%,较4月底轻微下降0.1%,期间有346名全职医生离职,并聘请了655名医生,即净增长309人,现时医管局有7202全职医生。
范鸿龄指,录取的护士基本都会说广东话,并有信心他们能取得有限度注册资格。医管局行政总裁高拔升指,期望计划首一两年可聘请300至500名非本地护士。
13京沪医生第四季来港交流
范鸿龄续指,非本地培训医生的招聘及交流进度理想,第二期大湾区人才交流计划已有100位护士来港工作,料逾30名医生将于第四季来港。范鸿龄又指,中山大学第一医院亦将在年内安排超过10位医生陆续来港交流,涉及眼科、麻醉科、放射科等香港缺乏人手且流失严重的科室。
此外,局方亦与上海及北京的衞健委商讨加入交流计划,有13位来自上海及北京的医生在第四季来港。另外,现有12名海外医生加入医管局,亦有30名会陆续加入,范鸿龄预计,年底本港将有300名非本地医生。
医管局亦开放退休后延任安排,范鸿龄表示计划推行至今,已有2867位人员愿意退休后继续工作,其中有182位医生,占期间退休医生人数94%;另有680位护士,占此期间退休护士63%;162位专职医疗人员,占退休人数45%。
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