发展局介入联合医院外劳纠纷 雇主承诺不解雇

联合医院扩建工程地盘近日爆发外劳的劳资纠纷。发展局表示，一直与相关持份者沟通，局方前晚得悉提出投诉的外劳或遭解雇后，随即介入，雇主昨早已向该批外劳承诺，不会解雇他们。劳工处表示，已联系及要求有关雇主及承判商妥善处理外劳提出的问题。香港建造业总工会权益及投诉主任吴伟梁向《星岛》表示，外劳按雇主即工程二判安排到深圳宿舍住宿，惟深圳的管理公司除向二判收取工友一成工资作住宿费，还向外劳滥收6230元交通等杂费，工会认为此举是剥削外劳。
医管局：已责总承建商尽快处理

30多名外劳前日在医院地盘门外抗议，医管局前日指，已责成总承建商尽快与分判商处理有关纠纷。一直帮助有关外劳的吴伟梁透露，相关工友月薪29,700元，早前二判支付7月份工资后，8月工资的支票却由深圳的管理公司代为发放。管理公司要求工友先上缴约6000元现金作杂费，方可领取工资支票，引起工人不满，遂到地盘门外抗议追薪，二判已即场支付8月工资。可是，当晚外劳返回深圳宿舍后再被追缴杂费，被拒绝后，即被管理公司以「搞事」为由解雇，工人随即上报公安。

吴伟梁续说，公安介入后，找来内地相关部门调解，工会亦派员协助，确认管理公司并非外劳雇主，无权作出解雇，工会要求管理公司今早如常安排巴士接送工友到地盘上班；至于6000多元杂费，因外劳先前与管理公司曾签约，在内地有法律效力，故相关问题仍在商讨中。但他指，管理公司已向二判收取2970元作外劳住宿费，再要求收取6230元杂费，即每月被扣减9200元薪金，认为并不合理。