高中低公务员 划一加薪3%
2024-06-05 00:00
薪酬趋势调查委员会早前公布2024年薪酬趋势调查初步结果,扣减递增薪额之后,高、中、低级公务员薪酬趋势净指标,分别是4.01%、4.32%及5.47%。行政会议昨日通过, 高、中、低级公务员划一加薪3%,追溯至今年4月1日生效。政府今日将与公务员工会会面,争取今年立法会休会前提交财委会审议。公务员事务局局长杨何蓓茵表示,已充分考虑六大因素,认为公务员加薪3%是最适切做法。
杨何蓓茵昨日会见传媒时表示,行政会议充分考虑薪酬调整机制下的6大因素,包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气,同意划一就公务员加薪3%。她今日会与四个公务员中央评议会职方代表会面,听取他们意见,行会将决定最终调整方案,政府会争取于立法会休会前,就有关方案谘询立法会公务员及资助机构员工事务委员会,然后提交财委会审议。
局长:已充分考虑6大因素
至于公务员士气方面,杨何蓓茵表示,各同事一直紧守岗位,竭尽所能,落实本届政府一系列提升管治效能、促进经济发展和改善民生的重要措施。不过,政府在上个和今个财政年度仍然要面对财政赤字,财政储备会进一步下降,政府需恪守审慎理财的原则。
杨何蓓茵续指,政府严格控制公务员编制增长,2021年3月至今,编制呈负增长,整体数目减少2000个,现时公务员空缺率约10%,但工作量有所增加,强调公务员做了很多帮助本届政府推动政策落实的工作,认为值得肯定。
编制缩工作量增 值得肯定
她又指,公务员除了薪金之外,亦有一份使命感、一份服务社会的心,她希望薪酬增幅只是其中一个认可公务员工作的工具,但并非唯一工具,政府亦会用其他方法提振公务员士气,包括奖赏计划、领导层给同事的鼓励等。
被问及薪趋指标的参考价值,杨何蓓茵表示,薪酬调整并非单纯跟随指标,仅是行会考虑的其中一个指标,不用「硬生生」跟随,强调不同年份、情况下有不同做法。
在历年公务员薪酬调整数据中,划一加薪并非首次出现,2022年曾划一加薪2.5%;至于政府提出的六大因素,翻查资料,1998年立法会财委会文件曾出现相关论述,显示政府自1974年以来一直以此作为参考。
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