训练学员秉持至诚仁德精神

警察谈判组对每位组员的情绪控制、体力及谈判技巧有相当高的要求，并确保他们都热衷拯救生命，同时恪守「至诚」、「仁德」和「委身」的核心价值观，以及有坚定的信念为社区服务。参与今次危机谈判课程的学员表示，谈判组的工作极具意义，希望透过学习专业的谈判技术帮助更多人。

1975年成立的警察谈判组隶属香港警务处行动部，是世界上最早成立的谈判单位之一，其组员为自愿兼任职务组别，成立之初只有十多名成员，平均两至三年进行一次招募，及至现时已有约百人，工作主要是支援警队反恐、严重罪案调查和处理公众事件，亦竭力拯救生命，劝阻企图自杀的人士。
学员称工作极具意义能帮人

参与是次危机谈判课程的学员、隶属防止罪案科的邱洁晶表示，谈判组的工作极具意义，课程加强了学员自身的个人成长和沟通技巧，亦对首次以谈判员的身份与扮演企图轻生人士进行交流感到难忘，希望透过学习专业的谈判技术帮助更多人。

另一位学员、驻守新界北快速应变部队的黎远汶认为，谈判是一个和平处理危机的方法，课程中领悟到聆听的重要性，同时透过课程与多个部门的人员作交流，互相吸收知识，是一次保贵的经验。

警察谈判组总训练主任张健斌表示，如欲成为组员，需通过遴选，并接受心理评估，继而参与为期两星期的住宿训练，若通过训练，将会有6个月的试用期，其间任何1日如需谈判组出动，新的谈判员都要到现场工作；此外，谈判员需每两年续领牌照一次，并要求两年内有至少48小时工作记录才可续牌。

张健斌强调，谈判组秉持「仁者不忧」的精神，透过强化自身技巧，在执勤时尽力做好工作，而不是先考虑谈判结果，亦不应有谈判成功或失败的概念。警察谈判组每年会举办3至4次的季度训练，亦会参与警队内外不同性质的演习，以增强人员处理危机的应变能力。