工联会倡「外劳煞停机制」 保障本地劳工优先

（星岛日报报道）本港正实施行业输入劳工计划，就建造业及运输业输入外劳。工联会权益委员会昨日召开记者会，要求政府借鉴澳门输入外劳的经验，冀本港勿重蹈覆辙。该会副主任、立法会议员梁子颖提醒政府不要轻视「蝴蝶效应」，为解决眼前问题而忽视日后的大问题，影响本地劳工就业，并建议设「外劳煞停机制」，在经济下行或就业率降低时，停止输入外劳，保障本地劳工就业优先。
建议设外劳专责小组

梁子颖又提到，澳门为外劳成立「聘用外地雇员厅」，认为本港可参考，建议由劳工及福利局成立外劳专责小组，专责处理外劳事务，包括主动跟进投诉，如发现有剥削情况发生时展开主动调查，并获授权检控违法雇主。他亦要求雇主向外地劳工提供雇佣条例相关资料，并容许工会向外劳讲解讯息，同时保障外劳权益。
部分工种已「叫唔起价」

香港建造业总工会秘书长谢宏儒表示，据工友反映，现时部分建造业工种已经「叫唔起价」，来年各个工种或需冻薪。他认为应先加强培训，如推行「一专多能」政策，让建造业劳工可掌握多个工种的技术，以补充人手。他又建议当局尝试多渠道发放就业资讯，提供就业配对及招聘消息，解决建造业入行难的问题。

另外，运输业输入劳工计划的航空业第一轮申请已完成审批，香港航空公司服务商协会主席刘敏仪指业界对此表示欢迎，相信不少公司是先试水温，透过第一轮审批，理顺清楚相关流程，预计若一切顺利，最理想的是第一批外劳可赶及在圣诞时段投入工作。