暑热警告建造业倡固定休息时间

（星岛日报报道）劳工处今年5月推行《预防工作时中暑指引》和工作暑热警告，需要经常在户外工作的建造业人士深表关注。香港建造商会经劳工处及行业各持份者多次商议后达成共识，昨日推出针对建造业运作及情况而设的《工作暑热警告下建造业实务指引》，并派发予业界各持份者，鼓励他们细阅并切实执行。
按劳工处所发出指引的原则和参考业界持份者的意见后，商会建议采取的休息时间安排，包括当黄色工作暑热警告生效时，上午和下午的固定小休时间分别为15及30分钟，而固定午饭时间为1小时15分钟；当红色工作暑热警告生效时，上午和下午的固定午休时间分别为30及45分钟，而固定午饭时间为1小时30分钟；当黑色工作暑热警告生效，全工地停工。

按照「工作暑热警告」的风险评估，商会建议工地提供或采取相关纾缓措施，包括有遮阴设施如户外遮阳光帐篷、太阳伞，或安排工友在室内工作，避免阳光直接照射；其次工地可提供便携风扇、吹风机或喷雾风扇等增强散热的设备；为避免工友的劳动量达至劳工处的中暑指引所描述极重劳动级别的情况，商会建议减慢工作速率或负重。
与劳工处指引互相配合

香港建造商会会长林健荣表示，实务指引并非要取代劳工处的中暑指引，而是两者互相配合，并已取得劳工处的认同。他强调，实务指引的内容有很多原则均是以劳工处的中暑指引为基础，并考虑工地的实际运作，环境及条件而制定。

林健荣指，中暑指引按劳动程度或工种划分休息安排，对工地的实际运作造成混乱，而新指引则没有分工种，相对简化及切实可行，相信承办商容易跟随。在执行方面，他希望相关指引可在保障工人的健康与安全以及工程施工进度两方面取得平衡。

劳工处回覆查询时表示，欢迎不同行业的持份者因应行业特殊情况及基于劳工处的指引所提供的准则和建议，以风险为本及共同协商原则，制订合理及劳资双方同意的实务指引。而在今年5月15日指引推出后至7月31日期间，劳工处已进行约8500次巡查，及发出超过530个警告予相关持责者，至今未有检控个案。