近9成受访外劳护理员 需借贷缴付劳务费

（星岛日报报道）本港劳工短缺严重，政府上月透过「院舍输入护理员特别计画」输入更多护理员，不过明爱荔枝角职工中心昨日发表的调查显示，有9成半受访外劳护理员表示，申请来港工作需向内地劳务公司缴交高于一个月薪金的劳务费，最高收费更达两年5万元人民币。工会要求劳工处介入，在输入外劳的政策上担当更积极的角色，保障外劳的权益。
工会要求劳工处介入

中心上两个月成功访问103位通过劳工处「补充劳工计画」在香港安老院舍工作的外劳护理员。社工梁洁卿表示，9成半受访者需经国内劳务公司转介，并缴交中位数达1.8万元劳务费，而超过87.3%受访者需要借贷方能缴付相关费用来港工作。

中心指，劳务公司会向雇员收取劳务费，为他们提供拟定合同和申请签证等服务。而这些劳务费需要雇员来港前，一次过缴付两年的费用，一般在4000多至5万元人民币不等。由于收费欠缺透明及监管，劳务公司可任意提高劳务费用的金额，有受访者反映劳务费对他们构成很大的财政负担。

中心建议向雇主及雇员提供招聘平台，让具有在港工作经验的外劳护理员更容易寻找已获外劳配额的院舍所提供的工作机会，毋须依靠劳务公司的单一渠道。梁洁卿表示，劳工处在输入外劳的政策上应担当更积极的角色，两地部门多交流，避免出现「海鲜价」恶劣情况。

劳工处回应表示，输入劳工与本地工人同样受香港劳工法例的保障，包括《雇佣条例》下有关工资支付和扣薪限制的保障等。如输入劳工认为他们的雇佣权益受损，可向劳工处举报及求助。