公务员辞职倍增趋年轻化

2023-04-07 00:00

2021至22年度的公务员辞职人数为3734名,增幅较对上一年高出一倍。
2021至22年度的公务员辞职人数为3734名,增幅较对上一年高出一倍。

(星岛日报报道)立法会将召开一系列财务委员会特别会议,下周二将讨论《财政预算案》公务员事务相关开支预算。政府回覆议员书面提问的文件透露,2021至22年度的公务员辞职人数为3734名,增幅较对上一年高出一倍,离职者亦出现年轻化趋势。有人力资源顾问形容是「移民潮在公务员团队中的反映」;公务员工会联合会总干事梁筹庭则认为,离职潮或与宣誓有关,担忧现届政府公务员政策将令更多人辞职。
在2017/18到2021/22的5个年度,前4个年度,公务员每年离职人数约在8500人左右,到2021至22年度,离职人数破万,流失率达5.9%。在2021至22年度的离职原因中,以退休及辞职为最高,分别为6310及3734名。该5个年度虽然辞职人数不断上升,但前4年均不足2000人,2021/22年度3734人辞职,较之前1年的1863人,增幅甚至高出一倍。
牙医流失39名成大缺口

离职公务员亦出现年轻化趋势,2021/22年度,20至30岁以下的公务员有1024人离职,较2020至21年度的687人,增幅接近一半;而2021/22年度,30至40岁以下有1367人离职,较2020至21年度只有700人,升幅亦接近一倍。

衞生署牙科医生方面,亦成为一大流失缺口,2021至22年离职人员为39名,占编制的13.4%,空缺率达15.5%;而2022至23年为35名,占12%,空缺率达22%。纪律部队人员流失率严重,2021至22年度的离职人数为2119名,其中697人为辞职,约占总数32.8%,较2020至21年度下降。

安俊人力资源顾问公司董事总经理周绮萍形容,公务员人口突然大量流失,是移民潮对社会的影响,在公务员团队中的体现;又指不排除一部分公务员经历社会事件后,无法认同政府的路,故转向政治淡化的私人公司。她特别指出,公务员中的牙医岗位具独特性,人口基数少、专业性强、市场报酬高,故相关数据不能用以衡量整个公务员团队流失情况。

公务员工会联合会总干事梁筹庭表示,愈来愈多年轻公务员辞职,反映公务员这份工作的吸引力逐年减退,公务员退休后只有「公积金」,与MPF相比并无太大优势,而自由市场的薪资待遇、医疗保障、假期调配均更有优势,「有咩嘢可以同人哋争?」他又提及,公务员宣誓等事件令部分同工选择离开,而今届政府「又KPI又Stand by」,绩效指标令基层公务员日常工作压力倍增,他担忧2022/23年度的离职人数将更高。

關鍵字

最新回应

相關新聞

You are currently at: std.stheadline.com
Skip This Ads
close ad
close ad