4天工作制测试 9成参与英企满意

（星岛日报报道）全球最大规模的4天工作制试验结果昨日公布，61家参与试验的英国公司，大多数表示对试验期内的公司生产力和业绩感满意，逾9成公司同意延续4天工作制，其中18家（占总数近三成）准备永久实施。39%参与试验的员工表示在4天工作制下感到压力减轻，员工请病假日数也大减三分之二。
这项研究涉及61家英国公司、约2900名员工，他们由去年6月至12月自愿缩短至每周4天工作制。周二公布的数据显示，只有3家公司决定暂停试验，两家公司称仍在考虑。其馀56家公司则表明延续4天工作制，其中18家公司决定永久实施。对新制积极认同的公司称，实行4天工作制期间，公司收入有增长、员工倦怠程度降低、流失率减低。61家参与公司中，大多数表示对试验期内的公司生产力和业绩感满意；这些公司的高层许多都认为，4天工作制可以取代5天制成为新标准。

上述研究结果昨日提交给英国国会议员，冀藉此敦促议员为英国所有打工族争取每周32小时工作制而努力。「4天工作周运动」负责人莱尔表示，该项试验为「重大突破时刻」，员工福祉改善之馀，公司 「在几乎所有情况下，业务生产力得以维持或提升」。莱尔表明，对研究结果感到很满意，希望这意味「更广泛推行每周4天工作制的时间已经到来。」
员工病假日数大减

61家公司旗下约2900名员工填写的问卷显示，39%的人在4天工作制下感到压力减轻，40%的人表示睡眠质素改善，54%的人认为这使他们更易在工作与家庭责任之间取得平衡；而员工请病假的日数也大减三分之二。

位于英格兰中部城市谢菲尔德的自动化机械公司Rivelin Robotics，是计画延长实施行每周4天工作制的企业之一。该公司的产品总监梅森表示，他希望更短的工作周有助未来招聘，因该政策能够让公司福利「略优于业界平均水平」。据报Rivelin Robotics公司在加入试验计画后，将周五列入休息日，一周内其他工作日延长至上午8时至下午5时半。位于肯特郡的Charity Bank是另一个参与者，这家社会贷款机构选择在周一或周五让员工休假。该银行行政总裁埃德西格尔说：「对于我们团队中大约三分之二的人来说，这太棒了——非常成功。他们很喜欢。它真的改变了气氛……」