外佣最低工资加2.2%至4730元

（星岛日报报道）聘请外佣的家庭将需负担更多开支。政府昨日宣布，本港外籍家庭佣工的「规定最低工资」将调高百分之二点二，由现时每月四千六百三十元增加至四千七百三十元，新的「规定最低工资」及膳食津贴水平将适用于今日起签订的所有外佣合约。有雇佣代理协会估计，因加幅不高，不会减低雇主招聘外佣的意欲，对市场没有影响。
政府发言人解释，政府会定期检讨外佣的「规定最低工资」，在今年的检讨中，政府按既定机制，仔细考虑本港过去一年的整体经济和劳工市场情况，以及本港的短期经济前景，包括疫情所带来的影响。在考虑上述因素、雇主负担能力和外佣生计后，决定调整「规定最低工资」的水平。政府亦已检视代替免费膳食的膳食津贴，并决定提高有关津贴。
膳食津贴加23元至1196

根据聘用外佣的「标准雇佣合约」，雇主必须为外佣提供免费膳食。现时绝大部分雇主均为外佣提供免费膳食，但雇主亦可选择以膳食津贴代替。该膳食津贴将由现时每月不少于一千一百七十三元，增加二十三元至不少于一千一百九十六元。

至于在昨日或之前按现时每月四千六百三十元的「规定最低工资」和每月不少于一千一百七十三元的膳食津贴签署的外佣合约，仍可于十月二十八日或之前送抵入境事务处处理。此安排可让雇主有充足时间将已签订的合约送交入境处完成有关申请程序。

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿接受本报访问时表示，聘用外佣是家中有老幼家庭的需要，故最低工资调高，外佣雇主也会接受，但会为低收入家庭雇主带来一定经济压力，幸好加幅仅百分之二点二，希望雇主体谅和接受。她续指，雇主冀政府可保留可加可减的机制，按社会经济环境作出决定，最低工资不会只调高而不减。
料不会减低雇用意欲

香港雇佣代理协会主席张结民向本报表示，百分之二点二的增幅不高，不会减低雇主招聘外佣的意欲，对市场没有影响，且本地雇主聘请外佣的薪金平均为五千到五千五百元。他又指，「0+3」检疫放宽后，航班陆续增加，可尽快安排外佣来港，而之前因酒店房间或航空公司航班不多，才引致外佣滞留原居地的问题。

张结民又指，「0+3」检疫放宽后，让雇主省下不少酒店费用，政府宣布放宽后这一个星期，招聘方面有百分之五至十升幅。以往大部分雇主会因成本太贵、等太久、或不清楚航班情况如何，故多聘请本地佣工；有些则因为等太久，本地佣工又请不到，更索性不请。