警队求才若渴 投考毋须居港七年

(星岛日报报道)近年基于社会事件等因素，较少本地青年投考警务人员，警队去年财政年度招募的新血仅占目标人数约三成，警方为吸纳更多人才加入，宣布明天开始取消「在港居住七年或以上」的居港年期规定，符合「永久性居民」要求的人士均可投考。警方强调，放宽居港年期入职要求的目的是增加吸纳具国际视野人才的机会，强调遴选要求同样严格，警务人员质素不降反升。 
警方人事部招募组警司陈纯青表示，四月一日开始，警员、见习督察及辅警警员入职要求中「在港居住七年或以上」的规定将取消，投考者只须符合「香港特别行政区永久性居民」的要求，有关调整是经定期检讨而作出，调整后警队入职要求与其他纪律部队看齐，能令警队吸引更多人才加入，包括长期在内地或海外居住及留学、具备多种语言能力及具国际视野的毕业生，有利警队长远发展。
与其他纪律部队要求相同

陈透露，近年持非本地大学学位的新入职见习督察超过两成，出生地不是香港的也逾一成，非本地出生的新入职警员更超过三成，相信如放宽居港年期的入职要求，可吸引更多人才。被问及警队争取长居外地市民加入是否基于他们未亲历社会事件、对警方观感较本地青年正面，他指现时资讯发达，他们在外地亦可接收香港资讯，相信与此无关，调整目的仅是扩阔吸纳人才的层面，强调遴选时同样要求对香港熟悉、与警队价值观相符，亦会对其性格及个人能力作评估，需达标才聘请，加上要在警校受训，不会令服务市民水平下降，只会有提升。

此外，陈纯青说警队一直致力强化人员纪律，诚信审核行动小组已于前年年底实施「自愿验毒计划」，为加强诚信管理，决定四月一日起将尿液验毒测试加入招募流程，投考者须在遴选程序最后阶段接受尿液验毒测试，强调与警员干犯毒品罪行无关，因为过去五年涉及毒品案被捕的警员仅六人。

二一至二二年财政年度将结束，陈说共取录一百七十名见习督察及四百八十四名警员，仅及目标取录人数约三成，主要由于今年一至三月疫情肆虐令遴选程序大受影响，加上劳动人口在过去一年有急降趋势，年轻人对加入政府工作的兴趣也因不太喜欢定时及具纪律性工作而下降，而且近年不同纪律部队也大量招聘人员，令人才市场竞争加大。
近年薪酬提升有吸引力

陈指出，警方未来一年财政年度招募目标是二百四十名见习督察及一千五百五十名警员，预计未来招募也有困难，但称警队优势是工作多元化，近年薪酬也有提升，相信有吸引力。

香港警察队员佐级协会主席顾问陈祖光表示，对警队取消「居港七年」入职要求表示欢迎，因为目前警队人手不足，该举措也不会影响警务人员质素，因为其他入职要求未有降低，又认为投考者在遴选程序中接受尿液验毒测试是合理做法，因为警队内部数年前已要求人员接受有关测试，以加强诚信管理。

立法会议员葛佩帆亦对警方调整入职要求表示欢迎，因为警队有逾五千个职位空缺，补充人手为当务之急，相信警方招聘、培训、考核都有严谨制度，是否居住满七年不影响警员质素，「香港警察最重要是忠诚勇毅、及有保护市民、守护香港的坚定信念及决心」。