外佣「跳工」逾4400宗 入境处严打拒批签证

2021-11-18 00:00

(星岛日报报道)疫情下外佣供不应求,违法「跳工」情况加剧。入境处数字显示,今年首十个月录得超过四千四百宗怀疑外佣「跳工」个案,拒绝其签证申请也有逾一千七百宗, 分别是去年全年的二点五倍及五倍,入境处为打击违法「跳槽」严密审视每宗个案,若有怀疑会主动联络外佣的前雇主,了解提早断约原因,一旦证实与「跳工」有关,会果断拒绝其签证申请。

入境处最新数字显示,今年一月至十月,外佣签证获批数字约有三十四万宗,包括一万零一百五十三宗「提早终止合约转换雇主」个案,这些外佣因雇主外调、移民、逝世或经济原因不能继续履合行约,或有证据显示曾遭受苛待或剥削,因此被视为合理签证原因,其他不合理原因则被视为怀疑「跳工」,共有四千四百七十五宗,是去年全年一千七百七十六宗的约二点五倍,当中被拒绝的申请签证个案有一千七百八十四宗,为去年全年三百一十九宗的大约五倍。

入境处首席入境事务主任(签证管制)执行谢诚毅表示,外佣供应因本港近期防疫政策变得紧张,衍生挖角情况,她们来港后因薪酬或工作环境等诱因选择「跳工」,一般而言,她们若工作不久便要求加薪,或声称有急事要辞职离港,往往是找到新雇主,例如入境处早前接获一名外佣的终止合约通知,声称雇主提供的待遇欠佳,包括休息时间不足,因而提出申索及转换雇主,新雇主更向入境处「求情」,希望可批出签证予外佣,但人员联络前雇主后,得知外佣要求加薪,找到新雇主后提出请辞,最终证明外佣没遭受不良待遇,其实是「跳工」个案,于是拒绝签证申请,其申索亦不果。

面对外佣「跳工」问题恶化,谢说入境处特别职务队会详细审核有关个案,若有怀疑会主动联络前雇主,了解外佣断约原因,一旦牵涉「跳工」行为,会果断拒绝外佣的签证申请,她们日后再申请来港工作亦会受影响。他补充,当雇佣合约期满后,雇主及外佣可递交同一份或各自填写的「终止外籍家庭佣工雇佣合约通知书」,以交代终止合约原因,人员若发现有可疑会展开调查。

被问及外佣如何寻找新佣主,谢不排除她们受人教唆,入境处和劳工处会采取联合行动,包括巡查外佣职业介绍所,宣传打击违法「跳工」的资讯,若有足够证据证明有中介教唆外佣「跳工」,会展开执法行动,必要时吊销中介公司牌照。谢又提醒雇主切勿挖角,因为即使聘请到「跳工」外佣,对方有机会再次违法跳槽,届时也会成为受害人,令被照顾者得不到及时照顾。

为宣传切勿违法「跳工」的讯息,入境处人员积极展开前线工作,包括上月三十一日星期日在中环向外佣派发传单,日前又前往美孚一间雇佣中心宣传相关资讯。

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