来港外佣确诊率跌 罗致光：或调整输入进度

（星岛日报报道）外佣检疫酒店供应紧张，政府于下月八日起增设沙田万怡酒店为指定检疫设施，提供五百个房间供来港外佣检疫酒店。劳工及福利局局长罗致光昨日表示，透过调整外佣指定检疫设施数目与入住名额，每日来港的外佣人数已逐步回升，因应过去两个月，抵港外佣确诊率有下降趋势，若菲律宾及印尼的疫情持续放缓，政府当局会观察两地疫情、疫苗接种率的进展、抵港确诊率的变化，调整从两地输入外佣的进度。

劳工及福利局局长罗致光昨日发表网志表示，到港外佣确诊率有下降趋势，由九月初的百分之三点三，下降至上月底的百分之一点三七，但相对整体十月份从外地来港、已完成疫苗接种人士的确诊率百分之零点五五，外佣的确诊率仍然偏高。他说，过去一年，菲律宾及印尼是香港输入个案来源地的首两位，虽然两地的疫情开始放缓，当局仍会持续观察两地的疫情、疫苗接种率的进展、到港后确诊率的变化，以调整从菲律宾与印尼输入外佣的进度。

罗致光续指，自当局逐步重启来自多个外佣来源国的外佣来港安排，一直小心翼翼调校外佣指定检疫设施的数目与入住名额，其中沙田万怡酒店取代了荃湾丝丽酒店，成为外佣指定检疫设施，提供共五百个房间，除了每晚房间价格较低外，可作检疫用途的房间数目亦有所增加，以确保在符合坚守外防病毒输入的大原则下，可纾缓香港严重缺乏外佣的情况。

他指出，因应现时政策是容许外佣在续约时，可申请延后最长到新合约完结为止才放假回国，因此建议雇主，所以为安全计，最好还是劝说及安排外佣延后放假回国，一来可减低其感染的机会，二来避免回港时受到阻滞。

他又提到，若现有外佣在完约后希望回乡生活，而雇主需要聘请新外佣，最佳方法，仍是能与原有外佣达成协议，先续一份新合约，当新外佣成功到港及完成检疫后，才在双方同意下终止合约。退而求其次，是游说外佣延长现有合约，最长可以是六个月，当新外佣成功到港及完成检疫后，才在双方同意下终止合约。