教局：幼师薪级表「弊多于利」

（星岛日报报道）幼教界争取多年，今届政府承诺探讨的幼稚园教师薪级表，被教育局检讨后否决。当局昨向立法会提交文件，形容强制性教师薪级表「勉强套用，弊多于利」，重申采用现时薪酬范围的安排较有弹性，有利维持学校发展与教师团队稳定。当局亦提升「幼稚园及幼儿中心学费减免计画」的学费减免上限，预料惠及四千八百名基层幼童，每年额外开支约一千九百万元。

立法会教育事务委员会将于下周五开会，讨论幼稚园教育计画的进展。教育局昨提交文件，详细交代否决设立强制性幼师薪级表的原因，指幼稚园运作模式与资助中小学截然不同，如幼稚园全年以校本机制全港收生、校舍差异过大，难以订立「标准班额」、上下午班学生人数差异甚殊等。倘若设立幼师薪级表，当局须分配学位、批核班级数目及教职员编制，令幼稚园开班、收生等灵活性，以至家长选择大为减少，幼教界亦认同中小学的「派位」或「批班」机制，在幼稚园不可行。考虑到教师期望在转校时有较佳的薪酬保障，以免被「压价」，当局将要求幼稚园为离任教师发出「服务证明书」，列明离职时的职级、月薪等资料，供新聘任的学校参考。

为减轻通过入息审查的基层家长负担，「幼稚园及幼儿中心学费减免计画」的减免上限，将由参与计画幼稚园学费的第七十五个百分位数，提升至第一百个百分数。以上学年为例，半日制及全日制幼稚园的学费减免上限，分别为每年五千四百元及一万五千一百元，有二千六百名家长即使获全额学费减免，仍须支付学费差额；新安排下，全额减免的家长毋须支付任何差额，而半费及七成半减免额亦会提算，当局估计将有四千八百名学生受惠优化措施，每年额外开支约一千九百万元。