【民笔论政】广开政道贤路 培训治港人才

香港一直被指缺乏政治人才，而管治人才比政治人才更为缺乏。在去年《香港国安法》实施、今年完善选举制度法例通过后，香港正式全面进入「爱国者治港」的新政局。新政局中，如何有效落实「爱国者治港」原则？如何确保香港长治久安？关键在于特区政府和爱国政党等，如何有效培育政治和管治人才。

面对新政局的挑战，民建联作为本港主要爱国政党，对培育政治和管治人才责无旁贷。我们举办的「政道」课程，已于六月五日在行政长官林郑月娥及中联办副主任何靖主持开学礼下，揭开了序幕。在致辞中，林太指出，要施政畅顺，必须有大量有能力的治港人才，在行政主导下发挥管治效能；何主任则寄语从政者要有坚定爱国立场，尊重维护国家制度和香港宪制秩序，敢与破坏「一国两制」的行径斗争。

事实上，香港落实完善选举制度以后，对爱国政治和管治人才来说，既有更稳妥的参与基础，也有更大的发挥空间。所以，笔者期望爱国者的有能之士，要好好把握这个新时代的机遇，做好准备，服务香港。

那么，香港如何才能有效培育政治和管治人才？这些人才又如何有更大空间发挥？以民建联为例，我们举办的「政道」治政理念的研习课程，只是踏出了重要的第一步；随后，我们会继续举办更多不同的人才培训项目，例如以政策倡议为主的「贤路」计画，期望更立体地推动人才培训工作，实现民建联提出在新时局中多渠道参政议政的理想，为成员构建更广阔的天地。

当然，要广泛全面为香港培育政治和管治人才，特区政府的参与必不可少。笔者认为起码要做好以下两点工作。

第一是改革主要官员问责制。主要官员问责制早于〇二年开始推行，当年其中一项主要目标，是要吸纳社会各界管治人才，强化政府的管治。可惜，制度实行至今，未能完全达到问责制推出预期。其中吸纳社会贤能加入管治队伍为例，本届政府约二十位主要官员之中，超过七成来自公务员团队或者纪律部队，反映社会有能之士愿意「转轨道」加入问责团队，仍在少数，其他问题包括团队分工未能与时俱进、未能有效建立政管人才库等。现届政府任期尚馀不足一年，如何改革主要官员问责制，肯定是下届行政长官候选人一个不能回避的关键议题。

其二是要检讨如何发挥、培养及吸纳更多管治人才及有意服务社会的青年。在「爱国者治港」的大原则下，下届政府需要改变过往主要以谘询架构吸纳人才的方式，思考如何配合新政局的发展需要。民建联亦会透过不同的培训计画，为香港培育更多政治和管治人才，所以，笔者鼓励有志从政及参与管治的有能之士要好好装备自己，不要怕走进「热厨房」，我们的大门经常都会为大家打开。

李慧琼

民建联立法会议员