法定假2030年始增至17天 劳方代表不接受

(星岛日报报道)政府向立法会提交文件，建议由二〇二二年起，分八年将法定假期由十二日增至十七日，当中由佛诞开始，之后每两年增加一日法定假期，新法定假日按序增加圣诞节后第一个周日、复活节星期一、耶稣受难节及耶稣受难节翌日。不过，劳顾会劳方成员昨日发联合声明表达不满，声明指劳方代表不同意上述方案已达到劳顾会共识，绝不接受二〇三〇年才增至十七天假期，要求政府再召开劳顾会作谘询和讨论，以达至共识。

政府提交文件粗略估算，逐步划一十七日假期将惠及全港近四成的雇员，约一百二十万人。假设所有受影响企业都会聘用替代员工以全数弥补增加法定假日带来的人力损失，粗略估算每增加一天法定假日，企业每年潜在额外开支大约六亿三千万元。文件提到劳工处去年十月十四日及十一月五日曾就建议方案徵询劳顾会意见，当中雇员代表认为应缩短落实建议所需的时间，但对逐步增加假期及在二〇二二年落实的目标，雇主及劳方都没有太大争议。政府会争取本届政府任期内向立法会提交草案，建议一次过修例，而非作出多次修订，让工作有清晰的路线图和时间表。

不过，劳顾会六名劳方代表陈耀光、邓家彪、梁筹庭、谭金莲、罗大智及佘慧敏昨日发声明表示，劳方绝不接受二〇三〇年才增至十七天假期，并对有关立法会文件的措辞和内容令人误信劳顾会已完成讨论，达到共识，表示遗憾和愤怒。他们说一直预期在新一届劳顾会再讨论并达至共识，要求政府尊重劳工界和新一届劳顾会，尽快召开劳顾会再作谘询。

谭金莲接受访问时补充，知道上届劳顾会在去年十月及十一月开会时都不同意十年划一十七日法定假方案，当时更不欢而散，惟立法会文件未有提及。她又指，上届劳顾会未能达成共识，新一届劳顾会亦未曾开首次会议，政府此举明显绕过劳顾会，相信立法会议员不会轻易通过。她要求政府将方案修订至三至五年增至十七日法定假，并重回劳顾会讨论才提上立法会。