增产假草案料明审议 郑泳舜忧泛民再「拉布」

(星岛日报报道)建议延长产假至十四星期、由政府承担额外四星期产假薪酬上限补贴增至八万元的《2019年雇佣（修订）条例草案》，预计明日开始在立法会大会审议，人力事务委员会主席、民建联立法会议员郑泳舜昨接受本报访问时表示，希望草案在即将完结的会期内通过，但担心泛民议员会以点人数等手段「拉布」，甚或再现肢体动作冲突。

上月中接任人力事务委员会主席的郑泳舜表示，最希望延长产假草案能在今届立法会顺利通过，他指出，议员对于延长产假最大的争议点在于落实日期及政府产假薪酬补贴上限。例如政府虽然提出会加快在今年底落实建议措施，他仍感失望，「点解要搞咁耐」，又指不同党派议员都认为产假薪酬补贴应该不设上限，但认同目前提高至八万元是可以接受。

不过，他认为，草案能否通过取决于泛民的「政治操作」。他担心，泛民会因为拒绝讨论谴责毛孟静及郭荣铿的议案，将民生议题「揽炒」。明日是港区国安法通过后首次举行的立法会大会，他估计泛民在会上或有肢体上动作，作为议会抗争行动之一，又不排除有人会「倒水」，但他未知大会主席梁君彦会否为此草案议员发言「划线」。他提到，建制派有共识投支持票，因为草案经过长时间讨论，加上政府承担额外四周产假薪酬开支，商界虽然需多付出四星期的人力资源，政府已平衡两者，加上劳顾会有共识，相信商界会接受。

另外，郑泳舜亦关注「保就业」及基层劳工待遇等议题。他期望，政府尽快推出六十至六十四岁的两元乘车优惠，由原本明年底实施加快至今年底。

他又指，早前曾与劳福局局长罗致光会面，争取放宽在职家庭津贴申请门槛调低至每月总工时为六十四至一百四十四小时。他引述，局长知悉有调整需要，相信对方会就此研究。