旧制员工未加薪 周三医管局静坐

（星岛日报报道）医管局支援职系早前获加薪百分之八，惟旧制员工仍未获加薪，有关员工近日组成「医管局旧职系苦命员工联会」，决定下周三于医管局静坐两小时。联会指，不少员工未能享有公务员同等福利，部分更曾减薪及冻薪三年，惟医管局未有在完成检讨报告前提及任何承诺和解决方案。有协助联会的立法会议员认为，医管局应先推出短期补偿方案，及希望医管局行政总裁梁栢贤及食卫局局长陈肇始应直接与旧制员工对话。

医管局健康服务助理（HCA）、技工及二级工人等旧制员工约有二千人，有关员工近日组成「医管局旧职系苦命员工联会」，决定下周三于医管局静坐两小时。

旧职联会批评，有关的旧制员工大多未能享有公务员同等福利，甚至曾减薪及冻薪三年，及曾经历沙士等事件，形容是次加薪被医管局遗忘。联会续指，当新制员工加薪百分之八后，薪酬比旧制员工高出一千多元，导致旧制员工士气低落，严重影响病房工作气氛，强调联会希望新旧制员工一同加薪，共同争取公平待遇。

惟联会昨收到医管局书面回覆，表示待今年九月才能完成检讨报告，未提及任何承诺和解决方案。联会指出，早前与医管局会面时，其代表解释由于旧制员工薪酬与公务员挂鈎，需要另行检讨。协助联会的立法会议员刘国勋认为，加薪安排显然有欠公允，要求医管局在详细检讨报告完成以前，先推出短期补偿方案，在加薪检讨完成后，必须设立加薪追溯期至今年四月一日。