体育科主任遭解雇 向中学索偿逾千万

（星岛日报报道）新蒲岗李求恩纪念中学前体育科主任，怀疑肆意安排学生参与高危活动，最终遭校方解雇。前主任入禀劳资审裁署向校方索偿逾千万元，校方昨派出校长和校监出庭应讯。校长承认解雇理由是前主任罔顾学生安全，而且宗数不止一两次，但不排除会向对方提出和解。前主任亦愿意降低申索金额至一百五十万，案件将于下月十九日再讯。审裁官谭利祥坦言，倘若校方未有按既定教育局程序办事，已属不合法解雇，谭官亦提议双方可考虑和解。

谭官并引用上水凤溪第一中学被裁定非法解雇教师一案为例，该案经历高院、上诉庭、终审及发还重审，直至去年颁下牵涉讼费的判词，足足拖延了十八年，事件中被解雇教师虽获赔偿一年的薪酬约三十五万元，但相信律师费远超此数。谭官慨叹「你哋仲有几多个十八年呀」，劝喻双方和解。

五十六岁申索人孙国裕，在该校任教已三十三年，月薪八万元，被告是李求恩纪念中学法团校董会。校长赖炳华回覆本报查询称，解雇孙的原因是对方漠视学生安全问题，牵涉的个案非「一单半单」，孙补充，学校一向以学生的学习权利和安全为办学宗旨；赖恐怕对孙构成不公平，拒绝透露对方的工作表现和涉嫌干犯的过失。赖坚称自己是跟随合法途径作上述决定。赖强调，不排除向对方寻求和解磋商，并且希望双方能以对学生、家长和教职员构成最少影响为前提了结此事。

孙声称校长于一六年九月同一天内向自己发出口头建议、口头警告和书面警告，而以上三次的纪律处分均牵涉一三，一四学年发生的事件，包括于教师发展日迟到、迟交专栏稿件和为学童度高磅重时疏忽看顾其他进行球类活动的学生。孙就以上三项指控曾依照校内机制提出上诉，惟校方解雇孙前并没有处理其申请。教育局早前曾著手调查此事，表明做法违反《资助则例》。

触发今次解雇的导火线，是孙为学生一六年七月安排暑期升学体验营时，计画独木舟、骑马和踏单车的行程。而校方以活动危险为由，要求孙联络主办单位修改行程，孙最终将「高危活动」改为参观马房、养马体验、和在河岸踏四轮车。同年八月孙接到解雇信。

案件编号 ：劳资申索 三八一四－二○一八