最低工资增至37.5元 7.5万雇员可受惠

（星岛日报报道）行会日前通过法定最低工资水平，由现行每小时三十四元五角调升至三十七元五角，五月一日起生效。最低工资委员会昨发表报告，估算可有七万五千多人受惠，而今次调整会为企业整体薪酬开支额外增加约八亿至九亿三千万元，增幅约为零点一个百分点。报告指低薪行业薪酬开支会更高，升幅由零点四至一个百分点，估计最多可有一千四百五十家中小企因而转盈为亏，不过委员会相信大部分公司可以承受，整体经营环境及创业意欲不会受太大影响。

最低工资委员会昨日发表《最低工资委员会二○一八报告》，报告假设二○一九上半年本港经济按年实质增长有百分之二点五至三点五，粗略估算实施新法定最低工资建议水平前，赚取每小时工资低于三十七元五角的雇员约为六万一千五百至七万五千五百人，占全港雇员总数百分之二至二点五。

今次最低工资调整会为企业整体薪酬开支额外增加约八亿至九亿三千万元，增幅约为零点一个百分点。报告假设企业在实施新工资水平后，以盈利抵销全数额外薪酬开支，估计有一千三百九十家至一千四百五十家企业因而转盈为亏，占全港所有企业约零点七个百分点，大部分受影响的是中小企。

政府经济顾问欧锡熊分析，整体低薪行业的薪酬开支会更高，升幅估计为零点四个百分点。此外，报告指低薪行业中，聘请较多物业管理、保安及清洁服务低薪雇员的企业，薪酬开支增幅则有零点九至一个百分点。不过欧锡熊指，据以往经验，这些行业可以转嫁消费者等不同措施应对，认为大部分企业可承受调高最低工资的影响，整体营商环境及创业意欲亦应不会受到太大影响。

失业率影响方面，欧锡熊表示，如今年上半年经济增长有百分之三点五，整体失业率估计会上升约零点一个百分点，基层失业人数约为二千一百人；若经济增长以百分之二点五即较慢速度增长，整体失业率会上升约零点三个百分点，即失业人数增加约一万零三百人。由于目前本港的失业率仍处于低水平，除非经济出现重大逆转，否则法定最低工资的建议水平应不会引致劳工市场显著恶化。

最低工资委员会主席王沛诗指，由二○一一年二至四月到二○一八年八至十月，全职低收入平均月薪增加了百分之五十七点三，跑赢通胀百分之二十二点三，认为最低工资在一一年实施后可鼓励就业，劳工人数增加约三十万人。不过她表示，委员会的考虑因素并非与通胀挂鈎，亦有一系列其他指标，包括社会共识、劳资关系、劳工就业情况等。

就社会不少雇员薪酬已高于最低工资，有质疑委员会工作进度是否滞后，以及订立最低工资水平可否更进取至四十元以上。王沛诗强调最低工资并非福利措施，而是要保障雇员薪金不能太低及避免低薪劳工流失。至于最低工资水平可否由两年一检转为每年一检，她表示有关检讨期限为至少两年一次。