懷孕外傭遭僱主解僱 平機會代表入稟控歧視

2019-04-12 19:23

平機會代表外傭入稟。資料圖片
平機會代表外傭入稟。資料圖片

平機會今日根據《性別歧視條例》代表一名外傭向區域法院提出法律訴訟,控告其前僱主違反《性別歧視條例》,即基於她懷孕而給予其較差待遇。

平機會表示,該名外籍家庭傭工指,她的前僱主在她懷孕期間,基於她懷孕而終止其僱傭合約,並將她解僱。平機會指,僱傭範疇的懷孕歧視是平機會收到就《性別歧視條例》提出的投訴中,最常見的種類之一。2016年至2018年期間,平機會共收到223宗相關投訴,佔整體投訴的約32%。

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