【維港會】IT人月薪6萬被炒 兩孩爸為養家：不介意做快餐店

人到中年突然被炒，對於一個有家室的人來說，這一關並不易過。連登討論區近日有一位40歲爸爸，在網上分享自己被解僱的心情。他並無自怨自艾，反而豁達的分享人生起伏，當中的正能量令網民都大受感動。
樓主表示，他本來從事廣播工程，觸及電腦及媒體。讀書時會考只有3分，17歲就開始投身「社會大學」，工作了23年，最後一份工為一家美國公司的技術支援經理 (Solution & Tech Manager)，服務了11年。
他中學畢業後的第一份工是倉務員，深知沒前景可言，在機緣巧合下見到電腦中心有招聘啟事，就決定一試。雖然朝10晚10、6天工作、月薪只有$4000，他卻學懂了很多與電腦有關的知識。後來，他當了一會電腦售貨員，覺得自己還年輕，仍可學習，所以又「轉跑道」讀了一個和設計有關的課程，繼而從事平面設計。
做了一年平面設計後，他又發現原來自己更想做與網站相關工作。於是，他報讀了與電腦相關的課程。他的付出並無白費，成功被招攬到一間美國公司從事與影片有關的工作。在這11年裏，他大部分時間都身處外國，要面對不同國家的同事和客人，面對接二連三的挑戰：受外國人歧視、言語不通、人事鬥爭，還有繁瑣的電腦問題。面對這一切，他都沉著處理，更有深刻體會：「美國、歐洲係諗方法去解決問題；中港台、東南亞就係諗方法去防止問題。」
被解僱前，他有6萬元月薪。回望過去，他一直都無計較過人工，自知不是專才，所以不介意做「豬頭骨、蝕底嘢」，有能力做的都會做。工作原則是不擦鞋，又不會為「為啖氣，為嘈而嘈」。而今次被炒，他形容人工「補足有凸」，是「開心走」。
而他最不捨得的，其實是一班同事和下屬。多年來，他見過不少人事動盪，曾見過公司一次過炒一個部門。公司恆常地炒人，令他意識到「公司只係當我哋 (員工) 係一堆數字」。時至今日，公司又再一次精簡架構，將資源逐步搬去菲律賓及印度，樓主已算是其中一批最遲走的員工。他那組由全盛時期的12人，變成只有3人。
人到中年被炒，樓主並無怨天怨地，只想簡單的休息兩星期。對於未來，他看得很開，但仍有樣堅持：他是個已婚男人、育有兩個小朋友，要養家，所以一定會找工作。他表示會嘗試找類似工種，人工盡量爭取，但有減人工的心理準備，或是自己開公司創業，甚至不介意做麥當勞。他指妻子本來是護士，但已離開職場5、6年，所以他不希望她感到為勢所逼，勉強重回工作崗位。
網民看完後，都稱讚樓主處事很成熟，為不少處於事業樽頸位的人帶來正能量，又祝福他可以盡快找到新工作，繼續拼搏。