羅致光指難一刀切要求「全市停工」

早前超強颱風「山竹」吹襲香港，導致路面交通嚴重混亂，引發市民天災後應否「停工」爭議。勞工及福利局局長羅致光發表網誌，指很難「一刀切」要求「全巿停工」。羅致光舉例，風暴期間有安老院員工工作超過30多個小時，當然期待有同事可以回來接班，若果有「全港停工令」，難以鉅細無遺列出哪一類工作或哪種情況下，可以「不停工」或是「不准停工」，

羅致光承認，今次交通挑戰是史無前例的大，希望僱員與僱主可以借今次經驗，檢視現有指引及機制，作出適當的調整，讓大家清楚日後若出現相似情況，應該如何處理。羅致光對於「一刀切」的立法建議有所保留，但仍樂意聽取各界的意見，或許有更好地平衡各方面的利益及更公平又可行的方法。

對於有僱員因缺工被扣薪，羅致光強調，應否立法規定不可扣除工資應否立法規定不可扣除工資，不是簡單的勞工保障問題，而是涉及多種合約精神及風險承擔的問題。這亦不是簡單的「資本主義」問題，而是在現代社會不同持份者之間利益環環相扣的問題。

羅致光指，作為良好僱主，當然不應扣除員工的工資。但若要立法強制執行，不少僱主便會反對，甚至因為損失了的營業收入而面對困難。羅致光舉例，「假設有兩個員工，一個很努力返回崗位工作了大半天，另一個就沒有返回崗位，如果他們得到的報酬是一樣，是否公平呢？但如此一來，有人亦可以爭拗，若一個員工住在公司附近，每天步行返工，而另一位要每天乘數十元車，用個多小時才回到公司，他們得到同一報酬又是否公平呢？」。