向貝索斯發公開信 華郵逾400員工要求改善待遇

亞馬遜創辦人兼行政總裁貝索斯持有的《華盛頓郵報》，有超過400名員工簽署一封公開信給貝索斯，要求他改善華郵員工的薪酬、退休福利及工作環境。

公開信寫道：「我們所有人要求對這家公司的成功作出貢獻的每1名員工，都有公平的薪酬；公平的退休福利、家庭假及醫療保健；以及公平的工作安全。」

聯署的員工因為不滿和上層經過1年多的談判仍無結果，而向大老闆貝索斯發出這封公開信。

全球輿論編輯阿蒂亞（Karen Attiah）在公開信附上的影片中說：「我們超過四百名同事已聯署這封請願信，他們只是要求你聆聽。」

這封公開信由華郵工會放上社交網站Twitter流傳，暫時未悉貝索斯的回應。

華郵工會共同主席孔克爾（Freddy Kunkle）說：「一年多前，工會的談判委員會和郵報展開談判，希望為我們成員爭取一些福利，並分享去年報紙取得的成功。」

公開信指，在去年，華郵的數碼版訂閱人數增加了一倍，網上瀏覽數目亦上升超過一半，已達到或超過廣告部門訂下的目標。

但這些員工指，他們卻未能分享到有關成果。工會指，他們只爭取到薪酬按照性別或少數族裔工資差距，而作出調整；並成功爭取到同在華郵工作的配偶可以放家庭假。

但他們指希望爭取像樣的加薪；不論性別和種族的公平薪酬；同工同酬；較佳的退休福利等。

在加薪方面，他們認為每星期10美元（78港元）的加薪並不公平，少於通脹的一半，令他們覺得震驚。

他們又要求一個不會有年齡歧視和種族主義的工作環境。