美國麥當勞10名女員工指控上司性騷擾

美國連鎖快餐店麥當勞遭10名女員工集體投訴被性騷擾，當中最年輕的受害人只有15歲，她聲稱在工作的時候，曾被人撫摸，並受到言語騷擾。她們曾向向管理部門反應，但沒有獲得處理。
協助她們的2個團體指，受害人聲稱被上司性騷擾，提出性暗示，及在她們面前暴露和作出猥褻評語。她們曾經作出投訴，但管理層沒有理會，甚至作出嘲笑和報復。
這2個倡議組織包括Fight for $15及全國婦女法律中心，它們代表10名女員工，入稟美國平等機會就業委員會，控告麥當勞。有關法律開支由全國婦女法律中心的TIMES UP法律辯護基金支付。
這兩個組織是有鑑於MeToo反性騷擾運動席捲全球，而聯手為該10名女員工討回公道。
原告包括在邁阿密、洛杉磯以及底特律麥當勞工作的總共10個人，有些人說，在消息曝光之後，他們遭到報復，有些人丟了工作。
其中一名年僅十五歲的受害人來自密蘇里州聖路易斯巿。她指上司曾在她面前裸露、又撫摸及言語上挑逗她。當她向公司高層投訴，就被揶揄甚至報復。
所有案件都在特許經營店舖發生。有關入稟事宜於麥當勞預定周四在伊利諾伊州舉行周年股東大會的前夕被公開。
而麥當勞發言人回應，它在美國的14000家分店，有9成是獨立經營，不過，所有麥當勞的工作場合，都不容許性騷擾與任何形式的歧視，重申公司非常重視有關指控，稱總部跟所有分店會認真處理事件。但團體批評，公司兩年前亦牽涉性騷擾事件，但未有作出改善。
今次幫麥當勞女員工出頭的勞工權利組織Fight for $15，過去曾點名批評麥當勞薪金低，呼籲麥當勞把最低時薪，提高到15美元 (約118港元)。
現在這個團體改變關注議題，要挑戰它們宣稱普遍存在於美國麥當勞的性騷擾問題。