難頂同事體臭要求裝空氣清新機 女職員遭控歧視被開除

美國印第安那州一名女職員因為無法忍受其中一位同事的體臭，在取得其他同事的支持後一起向主管反映，希望能在辦公室內加裝空氣清淨機，結果引來當事人不滿，覺得自己遭到歧視，反告她「營造不友善的工作環境」而慘被開除。

美國傳媒報道，在印第安納波利斯市(Indianapolis)南區地方法院任職七年的布里奇(Amber Bridges)，由於她和同事都不想再忍受某位同事身上所傳來「長期性的惡臭」，已經忍受多年的他們於2016年11月正式向主管提出建議，希望能在整個工作區域安裝多台空氣清淨機，因為這樣可以「提升辦公室裡的空氣品質」。

有體臭的同事得知後，對於布里奇的作法感到不滿，在去年也跑去向人資部投訴，指控布里奇惡意針對他，刻意創造了一個不友善的工作環境。同年5月，布里奇便突然被主管通知，自己因為這樣被開除。

布里奇決定運用她的法律知識，反告公司的做法是「非法解雇」，因為根據《美國身心障礙人士法案》(Americans with Disabilities Act, ADA)，有體臭的人其實可以被視為殘疾，當身旁的人被「殘疾人士」影響時，她請公司安裝空氣清淨機其實是一種「包容」的行為，所以公司無權因為這個理由就把人開除。印地安納州當局以及公司委任律師都拒絕對布里奇的主張給予回應。