德勤倡港府推動深港互聘人才 邀國企來港投資

德勤會計師事務所今日就粵港澳大灣區合作提出建議書，希望大灣區項目能夠進行城市分工，及向金融科技的方向發展。德勤又促請港府推動深港兩地互聘人才，邀請國企來港投資以及兩地進行更多文化交流。

德勤中國首席經濟學家許思濤認為，與東京、三藩市、紐約3個灣區相比，粵港澳大灣區具有明顯優勢。不但面積和人口比其他3個灣區高，而且生產總值的增速亦高達7.9%，直言大灣區未來的發展速度快、潛力大，對其充滿信心。

許思濤強調，發展大灣區最重要的戰術，是進行城市協調，深化城市分工而非互相競爭。在教育、經濟、貿易、交通融合活動下，許思濤直言滬深港的股票市場未來有機會融為一體，直言「港交所的角色會像紐交所，而深交所則如納斯達克交易所。」

德勤一帶一路服務主管合夥人施能自則認為香港有望在大灣區扮演核心城市的角色，在中央不直接牽頭、注重協調發展的情況下，港府可更積極「提意見」參與發展。

施能自續指，中港雖然在政治上行「一國兩制」，但經濟上必須合作。他重申若香港繼續成為孤立經濟體，優勢只會越來越少，而加入大灣區正是香港發展的「黃金機遇」。對於推動大灣區政策會否令中港矛盾「升溫」，他直言「不知道」，惟希望港人能撇除政治因素，做好經濟發展。

對於如何具體發展大灣區項目，德勤華南區主管合夥人周志賢表示，人才為最重要的因素，並建議大灣區把香港的金融優勢和深圳的科技優勢結合，以金融科技和智慧城市為灣區的發展方向。

施能自則建議，兩地政府可以推動人才互聘措施，讓深圳企業可以聘請香港願意創新、有國際視野的專才，而香港亦可聘請大灣區專才，做到「人才融合」。政府亦應採取主動角色，邀請國企來港發展，並推廣中港兩地的文化交流，消除雙方隔膜。