南韓最低時薪明年上調16.4% 中國留學生成「慳皮」救星

南韓政府將於明年上調最低時薪至7530韓元（約54港元），較今年上調16.4%，創2000年後新高，不少中小企的成本大增。便利店店主正尋找各種方法降低成本，其中一種最常見的方法為聘請中國留學生。 韓亞金融投資證券分析指，上調最低時薪將令便利店加盟店主的收入減少9%，便利店店主正尋找各種方法降低成本，其中一種最常見的方法為聘請中國留學生。根據相關法律規定，持學生簽證的外國留學生每週工作時間（除寒暑假）不可超過20小時，亦無法得到休假補貼，因而獲得大批便利店店主青睞。 慶尚南道巨濟市一間罐頭食品廠目前有150多名員工，平均月薪為130萬韓元（約9400港元），明年最低月薪將漲至150萬韓元（約1萬港元）以上，再加上退職金及各種津貼，實際漲薪幅度達20%左右，預計將增加3億韓元（約217萬港元）薪金成本。 而南韓政府規定，員工不到30人的企業人每月可獲得13萬韓元（約940港元）的額外補貼，京畿道金浦市一間金屬製造企業表示無法承擔上調最低時薪後的成本，現正考慮裁員，從目前的35人削減至29人。 大型連鎖快餐店亦考慮以自動化系統代替人力，以節省成本，南韓現已有170間麥當勞分店設有無人訂餐系統。 南韓總統文在寅競選總統時於政綱提到上任後要推動上調最低時薪破1萬韓元（約72港元），但南韓中小企業聯合會早前的一項調查就顯示，若最低時薪在未來3年內突破1萬韓元（約72港元），55%的企業表示將面臨破產。