消防員涉違反紀律遭解僱 司法覆核紀律聆訊決定

稱受同袍和上司欺凌多年的消防員於2015年因違反紀律而遭解僱，並失去退休福利，他日前入稟高院作司法覆核，指消防處召開紀律聆訊時未有按照公務員事務程序，以由醫事委員會評估其健康狀況是否適合岀席聆訊，故要求消防處撤回早前紀律聆訊的解僱決定。 代表李志深的資深大律師提到原訴人李志深於2002年入職任消防員，稱多年來遭同袍和上司欺凌，工作報告被評為差劣，其後他被確認患上適應障礙症，並曾一度在消防局企圖跳樓自殺，李於2011至2012年期間，多次接受臨床心理治療。 資深大律師提到消防處曾派人到李的住所以交代聆訊內容，但因未有找到李的單位而到處拍門，最後又在其門口前讀岀他的違規情況及聆訊日期，令他感到羞恥。 資深大律師續指評估健康情況及紀律聆訊是兩大程序，前者為由醫事委員會作輔導，並判斷其病情屬暫時性或長期性，後者為可透過紀律聆訊來衡量職員是否適合其崗位，但處方卻把兩大程序混為一談，而且消防處於給予李簽署的召開醫事委員會同意書內用上負面字眼，故李一直拒簽。 法庭記者：陳詠詩